La conséquence des réformes enregistrés dans le secteur de la formation professionnelle par l'administration centrale, a permis au secteur une vision plus objective en direction des jeunes issus des déperditions scolaires. De multiples actions ont été entreprises afin de faciliter l'accès à la formation professionnelle qui du reste est un véritable tremplin pour le jeune en quête de savoir et d'apprentissage. S'agissant de la rentrée d'octobre 2012 au niveau de la wilaya de Tipasa, elle connaît un intérêt remarquable, compte tenu des nouvelles dispositions qui ont été consacrées pour son couronnement. Dans cette optique des commissions désignées à l'effet de préparer cette nouvelle rentrée ont été constituées aussi bien au niveau des établissements de formation qu'à celui de la direction. Pour cela d'importants moyens humains et matériels ont été mis en place avec en prime un programme d'information visé et soutenu. Néanmoins le secteur de la formation professionnelle au niveau de la wilaya de Tipaza offre pour cette rentrée 9015 postes de formation répartis comme suit : 2990 PF en formation résidentielle, 1797 PF en formation par apprentissage, 1017 PF en cours du soir, 1400 PF pour la femme au foyer, 131 PF en milieu carcéral, 430 PF dans les écoles privées de formation et 1250 PF dans les formations initiales qualifiantes. Infrastructures du secteur au niveau de la wilaya : le secteur de la formation professionnelle au niveau de la wilaya de Tipasa dispose de 18 établissements : 1 INSFP : Institut national spécialisé de la formation professionnelle de Hadjout. 14 CFPA : Centre de formation professionnelle et de l'apprentissage : Gouraya, Bou Ismaïl, Cherchell, Koléa, Fouka, Tipaza, Sidi Ghilès, Attatba, Merad, Ahmer El Aïn, Douaouda, Hadjout, Bourkika, Menaceur, et 3 annexes : Damous, Sidi Amar, Nador. Par ailleurs, pour les capacités d'hébergement, il y a lieu de signaler 720 lits répartis entre l'INFSP de Hadjout et les CFPA de Bourkika, Gouraya, Tipasa, Attatba, Cherchell, Hadjout, Meurad, Ahmer El-Aïn et Sidi Ghilès. Concernant la situation de la rentrée d'octobre 2012 les effectifs sont les suivants : formation résidentielle : nouveaux inscrits 2990 PF. Reconduits 2043 PF. Formation par apprentissage Nouveaux : 1797 PF. Recon- duits : 1791 PF Total : 3588 PF. Pour ce qui est des nouvelles spécialités il a été introduit la mécanique et réparation des machines agricoles au CFPA d'Ahmer El-Aïn et Paysagiste à l'INFSP de Hadjout. Aspects informationnels du fait de l'importance avérée, et de l'impact qu'il peut engendrer quant à la réussite de cet événement de dimension nationale, il a été accordé une prise en charge du volet relatif à l'information en lui consacrant tous les moyens tant humains que matériels et organisationnels : effectuer des séances d'information mixte au profit des élèves de la 1ère AS sur l'enseignement professionnel du 02 au 05 janvier 2012. Effectuer des séances d'information mixte au profit des élèves de la 4e AM sur l'enseignement professionnel du 01 au 05 avril 2012. Effectuer deux journées d'information au profit des élèves de la 3ème AS sur la formation professionnelle au cours du 2ème trimestre de l'année en cours. Organisation de portes ouvertes sur les établissements scolaires avec visite des établissements du secteur de la formation professionnelle du 22 au 26 avril 2012. Organisation de la semaine d'information au niveau des établissements de l'Enseignement du secondaire en exposant des produits réalisés par les stagiaires et en installant un stand d'information et cela du 15 au 19 avril 2012. Participation à des émissions radio sur les ondes de la radio régionale de Tipasa tous les lundi à partir de 14 h (l'opération s'est clôturée le 11 juin 2012 et a repris au mois de septembre avec la fin de la grille d'été). Réactivation des bureaux mixtes pour l'information et l'orientation au niveau de l'ensemble des établissements de l'éducation de la wilaya du 15 avril au 30 mai 2012 et au mois de septembre pour la deuxième période. Participation aux conseils d'admission et d'orientation avec le secteur de l'éducation du 8 au 11 juillet 2012 pour récupérer les listes des élèves exclus. Organisation de portes ouvertes sur les places publiques et structures des jeunes sans discontinuation jusqu'à la rentrée avec distribution de dépliants d'information. Sensibilisation des jeunes au niveau des mosquées, de la wilaya en collaboration avec les services des affaires religieuses, distribution de dépliants d'information au niveau des services d'Algérie-Poste, places publiques, lieux de fréquentation des jeunes. Participation avec installation de stands d'information à toutes les activités culturelles ou sportives programmées par la direction de la culture et la direction de la jeunesse et des sports durant la période allant du mois de mai jusqu'au mois de septembre 2012. Information ciblée et de proximité au niveau des plages et complexes touristiques avec la participation des stagiaires bénévoles, placettes, maisons de jeunes, auberges, centres culturels et stations de bus. Défilé de caravanes d'information dans les zones reculées. Mettre les banderoles à l'entrée et aux grands axes des villes. Dispositifs de formation : A/-Formation en milieu carcéral : Il est prévu pour la rentrée d'octobre 2012 la formation d'un effectif de 131 PF dans 10 spécialités : Horticulture, Ferronnerie d'Art, Peinture- Vitrerie, Maçonnerie, Serrurerie, Ferronnerie, Pâtisserie, Cuisine de collectivité, Initiation à l' informatique, Coiffure hommes, blanchisserie-pressing. B/-Formation des jeunes âgés entre 16/20 ans : Pour un total de 35 postes de formation (CFPA de Tipasa et Merad). C/ -Alphabétisation qualifica- tion : pour un total prévisionnel de 500 postes de formation, selon la liste transmise par les services de l'office d'alphabétisation et l'enseignement des adultes, relatives aux personnes ayant suivi avec succès la première phase d'alphabétisation (CFPA Merad, Koléa, Menaceur, Tipasa, Hadjout, Ahmer-El-Aïn, Bourkika, Attatba et Gouraya). Formation continue : Pour le même événement, il est prévu en substance un total prévisionnel de 612 apprenants en l'occurrence : CNEPD avec la formation de chauffeurs de taxi et moniteurs auto-école pour un total de 90 apprenants (60 chauffeurs de taxi et 30 moniteurs), la prise en charge sera assurée par le CFPA de Bou-Ismail, le Croissant- Rouge algérien dans la spécialité initiation informatique pour 12 apprenants (CFPA de Tipasa), Direction des domaines de la wilaya de Tipasa pour 10 apprenants (INSFP Hadjout), SEAAL formation des agents et cadres dans les domaines hygiène et sécurité, administration et gestion (formation de courte durée) pour 500 apprenants, prise en charge au niveau de l'INSFP de Hadjout et le CFPA de Tipasa Activités culturelles et sporti- ves : Lancement des tournois interétablissements réservés aux stagiaires et apprentis, organisés en mini-championnat édition année 2013, dans les disciplines sportives inhérentes au football et handball (garçons et filles), et démarrage des premiers matchs prévu au début du mois de février. Concernant les activités culturelles, l'ensemble des établissements de la formation mettent en œuvre des programmes d'activités de diverses expressions culturelles (théâtre, musique, poésie, dessin, revue informationnelle). A ce volet également, et favorisant l'émergence des talents, une compétition interétablissements est organisée, exhortant à l'émulation, faisant coïncider les activités purement culturelles et de loisirs (théâtre, musique, etc.), et les domaines de connaissances (questions-réponses ), caractérisés par les spécialités déployées dans les établissements de formation de la wilaya. Les premières rencontres sont prévues le 16 avril 2013 (à l'occasion de Youm el ilm). Développement et Promotion du partenariat : cette rubrique de formation reposant sur deux formules, qui seront détaillées, en leur lieu respectifs, offre diverses opportunités aux opérateurs socioéconomiques. Dans ce cadre , à l'utilité de la mise en œuvre des conventions signées avec divers principaux secteurs d'activités, en l'occurrence bâtiment – DLEP - OPGI – CAM – , agriculture , des réunions de coordination seront tenues incessamment. Il s'agit principalement de conjuguer les efforts en matière de placement d'apprentis dans les spécialités relevant des domaines d'intervention des secteurs cités supra. Concernant les prévisions numériques, à ce volet, il s'agit de dégager des offres de postes d'apprentissage, atteignant un total attendu de 270 postes d'apprentissage se dépeignant comme suit : OPGI de Tipasa : 100 postes d'apprentissage, DLEP wilaya de Tipasa : 40 postes d'apprentissage, Chambre de l'artisanat et des métiers : 70 postes d'apprentissage, Direction du tourisme : 10 postes d'apprentissage (réceptionnistes), Direction des services agricoles : 20 postes d'apprentissage, Société des eaux et de l'assainissement d'Alger : 30 postes d'apprentissage. D'instance, deux nouvelles conventions, respectivement avec les services de la DUC de la wilaya de Tipasa et du groupe Bel (la Vache qui rit ) sise à Koléa, sont en cours d'étude, dont la finalisation et la signature sont prévues à la rentrée d'octobre 2012, ce qui permettra l'adjonction d'offres supplémentaires dans différentes spécialités.
