Placé sous le thème «la formation professionnelle par apprentissage et par alternance – ses apports et ses enjeux pour les entreprises», la 3e édition du Salon national de la formation continue, de la formation par apprentissage et de recrutement par alternance se tiendra du 16 au 18 janvier 2016, au Palais de la culture, à Alger. Le commissaire du Salon, Ali Belkhiri, a indiqué, hier à Alger, que ce Salon veut être un carrefour de rencontres entre les fournisseurs et formation et les entreprises en quête de partenaires pour la prise en charge de leur plan de formation interne ainsi que le public à la recherche d'offres de formation individuelle ou de formation, recrutement par alternance ou apprentissage. Signalant qu'en effet, le recrutement par alternance représente le meilleur moyen pour une entreprise de répondre à ses besoins ressources humaines à moindre coût, surtout en période de crise. Le Salon a pour objectif de faciliter la démarche de recrutement des entreprises sur les offres d'emploi en contrat d'alternance notamment des handicapés et faciliter le recrutement par la signature de contrat en alternance entre les entreprises et les candidats. Le Salon propose une mise en relation directe avec les recruteurs de l'alternance et des organismes de formation. Ils informeront sur ces modes de formation, sur les diplômes accessibles par ce biais et les spécificités de chaque contrat. De nombreuses écoles publiques et privées qui offrent des formations qualifiantes et diplomates dans de nombreux secteurs d'activité seront présentes au Salon dont le but est de faciliter le recrutement et l'insertion professionnelle des candidats grâce aux contrats en Alternance (apprentissage et professionnalisation) ; encourager les entreprises à recruter, notamment des personnes reconnues travailleurs handicapés, en mode alternance et l'apprentissage ; et regrouper des experts de l'orientation, de l'emploi, de l'apprentissage et de l'alternance. Ali Belkhiri a fait savoir que «l'actualité liée à la chute des revenus pétroliers et la nécessité pour le pays de mettre en place une économie alternative qui s'appuie sur les entreprises locales a mis en exergue la nécessité pour les entreprises algériennes de se développer et d'être compétitives pour se placer sur le marché national et pouvoir se substituer à l'importation et aux entreprises étrangères». Il a noté que la performance de l'entreprise réside dans son organisation et dans l'efficacité de ses ressources humaines qui est conditionnée par la formation du personnel de l'entreprise à tous les niveaux. La stratégie de développement de l'entreprise doit ainsi replacer la formation au centre de la gestion des ressources humaines. «La formation dans l'entreprise constitue également un puissant facteur d'innovation et a un impact important sur la croissance économique du pays», a-t-il souligné. Il est à noter que le Salon, qui s'étalera sur trois jours, comprendra plusieurs conférences, ateliers et tables-rondes thématiques abordant les grandes questions de la formation tout au long de la vie, du recrutement par alternance et par apprentissage.
