Le secteur de la formation et de l'enseignement professionnels s'adapte aux mutations que connaît le pays et aux orientations économiques du gouvernement, avec la création d'une vingtaine de nouvelles spécialités dans le domaine de la formation. En marge d'une cérémonie de remise de diplômes aux lauréats des branches professionnelles de la wilaya, organisée lundi soir à Alger, le chef de service du suivi des entreprises de formation de la direction de la wilaya, Mezouar Mohamed Redha, a indiqué que «près d'une vingtaine spécialité dans le secteur de la formation ont été créées pour accompagner les mutations économiques à Alger. Ces nouvelles spécialités (apiculture, maintenance de matériel musical, boulangerie) seront dispensées au niveau de 46 centres de formation et une dizaine d'instituts à travers la wilaya». De son côté, le directeur de la formation professionnelle de la wilaya d'Alger Zeknoune Mohamed, a souligné que «la wilaya d'Alger en tant que capitale a besoin de nombreuses et diverses spécialités notamment dans les secteurs de l'habitat, de l'industrie, de l'agriculture, du jardinage, de la gestion des espaces verts...». Soulignant qu'Alger réceptionnera en 2017,57 hôtels de 3 à 4 étoiles ce qui place le secteur de la formation face à un nouveau défi celui d'accompagner l'extension touristique et économique. «130 cadres ayant bénéficié d'une session de formation sur l'entreprise économique assureront à leur tour l'encadrement de 20 000 stagiaires dans la wilaya d'Alger à la prochaine rentrée professionnelle en septembre 2016», a-t-il noté. Toutefois, il a rappelé que «la formation assurée par l'association «El Mourafiq» spécialisée dans l'emploi et la formation a concerné 700 autres stagiaires outre les 130 lauréats», tout en précisant que «la wilaya d'Alger compte près de 37 000 stagiaires dont 20 000 diplômés chaque année, la majorité étant embauchée au sein d'une entreprise publique ou privée». Par ailleurs, le directeur de la wilaya chargé de la formation a indiqué que 200 diplômés ont été recrutés par l'Algérienne des eaux (Seal) alors que Cosider est prête à embaucher tous les stagiaires formés dans le bâtiment et les travaux publics. Il a expliqué que les recrutements des diplômés des centres de formation professionnelle sont prévus dans les accords conclus avec les entreprises publiques et privés qui bénéficieront de la formation complémentaire. Pour sa part, le wali d'Alger Abdelkader Zoukh a souligné «l'importance de la carte pédagogique de la formation professionnelle qui valorise le travail, rejette la paresse et trace un plan de nouvelles spécialités pour les jeunes», ajoutant que «les jeunes diplômés des centres de formation et d'enseignement professionnels doivent privilégier la culture du travail sérieux et laborieux». «L'Algérie a besoin d'individus travailleurs et actifs qui méritent leur qualité de citoyens», a-t-il signalé. 1 889 ateliers pour la rédaction de CV et d'entretien d'embauche Le directeur général de l'Agence, Mohamed Tahar Challal, a, dans le cadre des mesures d'accompagnement aux demandeurs d'emploi, organisé 1 889 ateliers pour la rédaction de CV et d'entretien d'embauche, qui ont enregistré 22 089 participants de toutes les catégories de demandeurs d'emploi. Le même responsable a relevé que 171 ateliers similaires ont été animés par les agences des wilayas du Sud pour 2 022 participants. Lors de sa visite d'inspection à cette agence, le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale, Mohamed El Ghazi, a appelé les responsables de l'Anem à engager une action d'insertion des jeunes qui travaillent dans l'informel, déplorant le manque de données statistiques sur le nombre des travailleurs activant dans l'informel, tout en insistant sur la transparence dans le traitement des dossiers en matière de l'offre et de la demande et en rappelant les moyens dont dispose l'Anem dans le domaine de la technologie.
