Une enquête devra être ouverte prochainement par les services de la Direction de l'emploi de la wilaya d'Oran pour établir toute la lumière sur le degré d'exploitation réelle des 300 postes budgétaires affectés aux services de l'Office national d'alphabétisation. La démarche s'inscrit en application d'une instruction ferme donnée hier par le wali d'Oran en marge du briefing hebdomadaire consacré au secteur de l'emploi. La décision fait suite aux révélations avancées par le président de l'APW d'Oran, M. Hadjoudj Abdelkader, qui a affirmé disposer d'informations fiables faisant état de «personnes recrutées dans ce cadre et qui touchent des salaires, sans pour autant qu'ils soient réellement en activité». «Si l'on considère qu'un enseignant a à sa charge au minimum deux classes de vingt personnes en moyenne, le nombre d'analphabètes inscrits serait de l'ordre de 12.000 apprenants. Ce qui est loin d'être le cas», a affirmé M. Hadjoudj. Avant d'ajouter: «J'avance, et je suis entièrement responsable de mes propos, qu'il y a au moins 50% des personnes recrutées dans ce cadre qui touchent des salaires sans qu'elles soient réellement en poste». Des révélations qui imposent une enquête minutieuse pour établir avec précision le nombre réel de postes occupés, pour que le surplus de postes budgétaires soit affecté à d'autres services ou secteurs qui en ont réellement besoin. C'est dans ce sens qu'ont convergé toutes les interventions, notamment celles du wali, des directeurs de l'éducation et des affaires religieuses qui ont tous les deux exprimé des besoins en postes budgétaires dans leurs secteurs respectifs. Ce débat avait fait suite, note-t-on, à un exposé présenté par M. Kessal, directeur de l'emploi, dans lequel il a donné un certain nombre d'indicateurs illustrant la politique locale de son secteur. Il a annoncé dans ce cadre qu'il est prévu la création de 500 contrats d'insertion directs (CID) au profit des jeunes universitaires pour les besoins du Recensement économique qui sera lancé prochainement, en plus de 400 autres CID et CIP (Contrat d'insertion professionnelle) dans le secteur de l'administration. Le programme prévoit également 60 CID et CIP au profit du secteur de l'Education nationale, à travers le recrutement de psychologues et d'agents chargés de la sécurité aux alentours des établissements scolaires. Ceci en plus de la régularisation du dossier relatif aux 300 CID offerts à l'Office national d'alphabétisation. Il y a aussi la création prévue de 200 CFI (Contrat de formation insertion) au profit de la Direction de l'environnement. Le directeur de l'emploi a également annoncé un vaste programme visant le placement de jeunes dans le cadre du dispositif formation-emploi dans des métiers en déficit, grâce à des conventions signées ou en voie de l'être avec des entreprises étrangères activant à Oran. Il s'agit d'entreprises étrangères activant dans le BTP, ou encore dans le domaine de l'énergie électrique ou le secteur de l'industrie pétrochimique. Les formations-emplois porteront sur des métiers comme conducteur d'engins, soudeur qualifié (secteur industriel). M. Kessal avait, par ailleurs, indiqué que sur les 646 dossiers déposés au niveau de l'ANSEJ, 443 projets ont été financés cette année. La CNAC a pour sa part enregistré 8.217 dossiers déposés, avec un nombre de projets ayant reçu le financement de l'ordre de 1.053.
