Les travailleurs de l'Etablissement de gestion des services aéroportuaires de l'Ouest (EGSAO) ont tenu un autre sit-in jeudi pour, cette fois, dénoncer le « mutisme inexpliqué de la tutelle, à savoir le ministère des Transports, et demander une annulation pure et simple de toutes les décisions de promotion effectuées au profit de certains cadres dirigeants ». Un premier mouvement avait été observé mardi pour « alerter les responsables centraux sur les conditions socioprofessionnelles jugées précaires ». Selon une source syndicale, la protestation qui était prévue au niveau de la salle d'attente de l'aéroport a été transférée vers le siège de l'entreprise après avoir été interdite par la police de peur de porter atteinte à l'ordre public. Les agents étaient unanimes pour affirmer que le « mutisme de la tutelle signifie un mépris à notre égard et que la situation est alarmante étant donné qu'il ne s'agit pas uniquement de revendications socioprofessionnelles, mais de la survie même de l'établissement ». A l'issue de la première action, le syndicat et le comité de participation avaient exigé la venue d'un membre du conseil d'administration pour entamer des négociations. Or, le dialogue entamé n'a pas eu les résultats escomptés. Rappelons que lors du premier sit-in, le directeur des ressources humaines avait reconnu la légitimité des revendications des travailleurs en précisant que « les préoccupations seront réglées dans le strict respect de la réglementation en vigueur ». Au volet de la formation du personnel, le même responsable avait révélé qu'un « plan de formation approuvé par la tutelle est en exécution avec plus de 80 agents qui ont bénéficié d'une formation au niveau du centre de formation de SGSIA » (centre du pays). Enfin, le DRH avait indiqué en guise de réponse aux revendications portant sur les modalités de promotion, qu'une commission du personnel est à pied d'œuvre pour passer en revue la situation socioprofessionnelle de certains travailleurs. Sur ce point précis, le syndicat exige l'annulation de tous les cas de promotion décidés hors du cadre réglementaire qui ne prévoit pour la promotion que deux catégories. Dans le cas contraire, il est demandé à cette commission d'empiéter sur la réglementation et d'offrir les mêmes avantages aux cas qui les méritent. Enfin, notre source affirme que les travailleurs ont décidé d'organiser quotidiennement des sit-in et d'entrevoir les démarches pour le dépôt d'un préavis de grève.
