Le bilan d'une année complète de la Chambre de commerce et d'industrie «Sersou» a été présenté hier dimanche lors d'une assemblée générale ordinaire, tenue au siège de la Chambre. En effet, selon le bilan d'activité présenté, c'est surtout la promotion de l'entrepreneuriat et le renforcement des capacités des acteurs économiques locaux qui ont connu une avancée remarquable, avec une consolidation du rôle de cette institution de concertation et d'initiative dans le développement local. Dans la diversité des activités réalisées, l'accompagnement des jeunes porteurs de projets est l'autre activité phare aux retombés très positives, marquées surtout par la familiarisation de 120 jeunes aux outils de la création de leurs propres affaires et la capitalisation de l'expérience acquise par l'essaimage de compétences de facilitation utiles pour la durabilité de l'action. Dans le souci de renforcer la mission de représentation de la CCI dans les organes institutionnels de concertation locale, des cycles de formation ont également été menés à l'initiative de la Chambre (commissionnaire en douanes, DESS en finances, etc.), aux côtés d'autres formations, comme celle se rapportant à la compétence économique par la formation, l'esprit d'entreprise (CEFE), des co-facilitateurs et autres BTS de guide accompagnateur de tourisme et en gestion des ressources humaines. Des actions d'animation et de coopération ont, par ailleurs, été menées par la CCI, en parallèle avec des actions de soutien à l'investissement local et autres activités liées à la vie organique de l'institution. Un projet de plan d'action de l'année 2012 a ensuite été présenté aux membres élus de la CCI. Les points saillants de ce plan d'action ont été passés en revue avec une décolonisation des objectifs globaux et spécifiques liés à l'activité de cet espace de concertation et d'initiative que constitue la Chambre. La contribution au développement économique local, le renforcement du rôle de la société civile économique, la promotion de lentrepreneuriat, le renforcement des compétences des ressources humaines des acteurs économiques, le développement des services d'appui aux entreprises et de l'attractivité territoriale sont autant d'objectifs à réaliser, selon un document produit par le directeur de la CCI, M. Djebbara Ahmed.
