Le personnel paramédical du Centre hospitalo-universitaire d'Oran sera renforcé, en septembre prochain, par le recrutement de 58 agents techniques de la santé (ATS) formés durant deux ans à l'intérieur de cet établissement hospitalier. Il s'agit de la première promotion des cycles internes de formation entamés en 2010 par le CHUO pour combler le déficit en matière de personnel paramédical. Les 58 ATS seront systématiquement recrutés par le CHUO, affirme une source autorisée au CHUO. Les jeunes recrues ont été formées exclusivement pour travailler au CHUO. Ils ne sont pas autorisés à pratiquer dans les autres structures sanitaires de la wilaya. Une mesure décidée par le ministère de tutelle pour stopper l'hémorragie constatée dans les établissements hospitaliers. Les structures sanitaires publiques souffrent d'une hémorragie du personnel médical et paramédical qui altère la qualité des soins. La cause est la concurrence acharnée des cliniques privées qui proposent de meilleurs salaires aux paramédicaux. La DSP a ainsi lancé en 2010 des stages de formation de 1.000 élèves en sessions paramédicales pour une durée de cinq ans jusqu'à la maîtrise du déficit en personnel paramédical (infirmiers, sages-femmes et autres aides-soignants). Une deuxième promotion de 120 stagiaires dans différentes filières paramédicales sortira l'année prochaine au CHUO. L'Etablissement hospitalier universitaire 1er Novembre 1954 a aussi programmé deux cycles de formation de jeunes stagiaires sur les métiers les plus en tension, en particulier les infirmiers et les aides-soignants. Les stagiaires de l'EHU suivront une formation de trois ans. La première promotion lancée en 2010 par l'EHU est composée de quelque 350 stagiaires (200 infirmiers et 150 ATS). Les stagiaires sont formés dans l'annexe de l'Institut technologique de santé publique (ITSP) ouverte au niveau de l'EHU. Le déficit en personnel paramédical est constaté à travers tout le territoire national. Le ministère de la Santé avait programmé en 2010 la formation de 10.802 candidats dans diverses filières paramédicales. Le ministère garantit l'emploi pour l'ensemble des candidats admis à l'issue de leur formation et le recrutement au niveau des structures sanitaires de leur lieu de résidence.
