Une journée «portes ouvertes» a été organisée, hier, au complexe sportif de Oued Tlelat, pour le recrutement des cadres intermédiaires pour le fabricant des automobiles Renault. Cette journée a été initiée en collaboration avec l'APC de Oued Tlelat où des jeunes ont procédé aux dépôts de leurs candidatures pour les postes demandés, avant de passer le test de recrutement. Selon le directeur régional de l'ANEM, M. Benachida, «le constructeur automobile a déjà exprimé ses besoins en matière de recrutements, à l'ANEM, exigeant des profils biens précis. Cette journée donne, donc, l'occasion à des jeunes qui répondent aux conditions de recrutement, de prétendre à des emplois chez Renault. Dans le cas où la demande n'est pas satisfaite, le constructeur pourra procéder à la recherche des profils demandés. Avant de lancer l'opération de dépôt de candidatures, les représentants de Renault ont expliqué aux jeunes présents toutes les conditions de recrutement et les démarches à suivre pour le «recrutement de simulation». «Cette méthode est une nouveauté, nous explique le directeur de l'ANEM de Oued Tlelat, M.Tayeb, qui a demandé, toute une préparation et une formation, au sein de l'agence». Il a aussi souligné que l'institution de placement a joué le rôle d'intermédiation pour le placement de ces jeunes. A noter que les recrutements doivent s'étaler jusqu'en 2019.
