Les sociétés étrangères en activité à Constantine participent à l'absorption du chômage à travers un plan de recrutement assez important de main-d'œuvre locale. On a appris dans ce sens que la direction de l'emploi de Constantine a paraphé dernièrement 22 accords avec les entreprises étrangères, installées dans la wilaya, qui ont participé à l'ouverture de 1400 postes d'emploi dans diverses spécialités et au placement pour la formation dans leurs chantiers de plus de 900 stagiaires. Selon le premier responsable du secteur, Khelil Ezzine, des 22 conventions qui ont été signées au mois d'avril dernier, il en est résulté l'embauche de près de 1.400 employés dans diverses spécialités auprès de ces sociétés étrangères, notamment chinoises et turques. Par ailleurs, mais toujours dans le cadre des conventions en question et concernant la formation de la main-d'œuvre locale, 900 autres travailleurs ont suivi un stage dans les spécialités les plus demandées, à savoir le coffrage, le plâtre, la faïence Le directeur de l'emploi a également précisé que la prise en charge de la main-d'œuvre qualifiée, dont ont besoins ces sociétés étrangères, se fait dans les centres de formations (CFPA) en conformité avec les dispositions des conventions d'avril dernier qui stipulent l'engagement de ces sociétés à procéder au recrutement de ces stagiaires une fois leur formation achevée. Il ajoutera qu'il s'agit en fait de conventions passées entre les sociétés employeuses, la direction de l'emploi, l'Agence de l'emploi et celle de la formation professionnelle, pour la satisfaction de leurs besoins en main-d'œuvre qualifiée locale. Ainsi, si les demandes en main-d'œuvre qualifiée ne sont pas satisfaites par le biais de l'Agence de l'emploi, il est fait alors recours à la formation dans les CFPA du secteur de la formation professionnelle, qui est tenue ainsi et en vertu de l'accord signé de dispenser des formations dans les créneaux demandés. Pour ce qui les concernent, les sociétés étrangères sont contraintes par le même cadre d'accord d'embaucher la main-d'œuvre locale ainsi formée, même si au départ il y a à signaler un accord préalable consistant à permettre, mais à titre exceptionnel, à ces dernières de recruter de la main-d'œuvre étrangère aux qualifications introuvables sur le marché local.
