La loi sur les modalités de l'exercice du droit syndical était au centre des débat lors d'une journée de sensibilisation organisée à Aïn-Temouchent par l'inspection régionale du travail d'Oran. Selon M. Bendib, inspecteur régional du travail, «cette journée dont les travaux ont été ouverts par la wali d'Aïn-Temouchent, a vu la participation des membres de près de 324 sections syndicales. Trois axes principaux ont été débattus, à savoir la négociation collective (loi 90/11 relative aux relations de travail), l'exercice du droit syndical ( loi 90/14 relative au modalités d'exercice du droit syndical) et la prévention des conflits collectifs et l'exercice du droit de grève (loi 90/02) ». Selon notre interlocuteur, «le but de cette rencontre est de respecter les procédures réglementaires dans les trois domaines cités et la lutte contre les grèves sauvages ». Des détail ont été données sur les points de revendication à respecter dans le domaine de négociation collective conformément à l'article 120 de la loi 90/11 relative aux relations de travail. La nécessité de création des commissions mixtes périodiques a été aussi abordée par M.Bendib. La pratique du droit du travail nous révèle la méconnaissance du salarié et de l'employeur des règles élémentaires de cette discipline du droit. La négociation collective a pour objectif la discussion et la conclusion entre partenaires sociaux de conventions et accords collectifs portant sur les conditions d'emploi et de travail des salariés et leurs garanties sociales. Le dialogue social, les conventions et accords collectifs de travail portent généralement sur les conditions d'emploi et de travail des salariés et leurs garanties sociales. Leur finalité est donc d'améliorer la situation des salariés à chaque fois que cela est possible.
