Plus de 22.000 demandeurs d'emploi ont été placés, à Oran, durant cette année, par le biais de l'Agence nationale de l'emploi (ANEM). La wilaya d'Oran a largement dépassé ses objectifs fixés à quelque 14.000 placements de demandeurs. «les objectif tracés par la tutelles ont été dépassés. On a réalisé 155% de notre objectif» a déclaré M. Kahloul Daoud directeur de l'ANEM d'Oran. L'introduction de Wassit', un système d'information destiné à moderniser les services de l'ANEM, a beaucoup facilité le travail des agents et formateurs de l'Agence, puisqu'il visait à assurer un meilleur traitement des demandes et offres d'emploi. Ce nouveau système a été introduit, dans le but d'améliorer la prise en charge des jeunes demandeurs d'emploi et répondre, au mieux, aux besoins des employeurs, en matière de main-d'œuvre qualifiée, en plus de la sensibilisation et l'accompagnement de jeunes demandeurs d'emploi, dans leur parcours de recherche d'un emploi, selon une nouvelle vision de l'Agence qui repose sur l'encouragement des jeunes à la formation pour décrocher un emploi. En outre, l'Agence nationale de l'Emploi d'Oran organise des ateliers sur les techniques de demandes d'emploi (rédaction de demandes, entretien, ...) pour augmenter les chances d'obtenir un emploi. En 2015, pas moins de 17.000 jeunes demandeurs d'emploi ont été placés par les différentes agences d'emplois contre près de 14.700, en 2014. Les dispositions comprises dans la loi 04/19, du 25 décembre 2004, stipulent le passage des employeurs par le bureau de main-d'œuvre (ANEM), pour toute offre d'emploi. Les demandeurs d'emploi doivent s'inscrire auprès de l'Agence locale d'emploi. Concernant les dispositions pénales, toute infraction relevée en matière de placement, en relation avec un recrutement direct, sans notification de l'offre ou avant l'expiration du délai, est puni, selon cette loi, d'une amende de 10.000 à 30.000 DA . Rappelons, aussi, que l'Agence nationale de l'emploi (ANEM) a procédé, à l'ouverture d'un bureau auprès de l'Université Ahmed Ben Ahmed 2' (Belgaid) dont la fonction première est de faciliter l'intégration des jeunes diplômés, dans le monde du travail. L'objectif de la mise en place d'un tel bureau est, aussi, la réduction de la distance pour le nouveau diplômé, d'autant que souvent, celui-ci perd énormément de temps à la recherche d'un emploi, ce qui pourrait émousser sa volonté et l'amener à renoncer à poursuivre ses recherches. Le bureau de l'ANEM de l'Université est dirigé par des conseillers en recrutement, dont la mission est d'apprendre à l'étudiant la meilleure manière de rédiger un CV ainsi que la façon de se préparer à l'entretien qu'il aura avec le responsable chargé de son recrutement. Il s'agit du deuxième bureau ouvert aux profits des étudiants. Le mois de septembre dernier un premier bureau a été ouvert à l'Université des Sciences et de la Technologie d'Oran Mohamed-Boudiaf (USTO-MB).
