Dans une «rétrospective du secteur du recrutement en 2020», Emploitic, le portail Internet dédié à l'emploi et au recrutement en Algérie, fait état d'une baisse de 30% des offres d'emploi en raison des «incertitudes provoquées par la crise sanitaire» due au Covid-19. La «baisse de 30% sur les offres d'emploi» correspond, selon le document d'Emploitic, à un nombre d'offres de «20.700 postes en 2020 contre 29.000 en 2019». Par ailleurs, et selon l'étude, la tendance des offres d'emploi «penche en faveur des juniors» avec «près de la moitié des annonces». «Sur l'ensemble des offres d'emploi diffusées en 2020 sur le site emploitic.com, 9.851 opportunités ciblaient les chercheurs d'emploi sans expérience professionnelle ou débutant, soit près de la moitié des annonces». Quant aux «cadres moyens et cadres expérimentés (entre 3-5 ans et 6-10 ans d'expérience)», ils étaient respectivement la cible de «8.100 et 2.102 offres d'emploi», «sachant que la tendance était à l'inverse en 2019», précise le document. Par secteurs d'activité, l'industrie «continue à recruter, malgré la situation». «La tendance constatée concernant les métiers secteurs ayant le plus recruté en 2020 reste la même qu'en 2019», ajoute Emploitic. En 2020, le secteur de l'Industrie «est arrivé en tête avec 34% de la globalité des offres d'emploi proposées». «Les métiers de l'industrie ont aussi représenté le plus grand nombre de postes d'emploi avec un taux de 39%», lit-on encore, avec la précision que les «métiers les plus recherchés» dans ce secteur sont «la qualité, l'hygiène et la sécurité ainsi que ceux de l'ingénierie». «Le secteur des services a, quant à lui, comptabilisé 32% du total des offres alors que le secteur Commerce-Distribution a représenté 10%», précise le document. L'accompagnement digital en période de crise sanitaire Pour «préserver l'activité de recrutement en Algérie» en période de pandémie, Emploitic a déployé en 2020 des «services et des outils» permettant aux entreprises et aux demandeurs d'emploi de «s'adapter au contexte». «L'Entretien Vidéo Différé» a été mis en place pour «faciliter la mise en relation des candidats et des recruteurs à travers une solution d'entretien à distance». «Une version 2.0 de l'application mobile a été lancée pour permettre de faciliter l'accès aux offres d'emploi sur Emploitic.com», ajoute le document qui fait état de l'organisation d'une «cinquantaine d'ateliers en ligne et une dizaine d'ateliers au sein des universités», animés par «des recruteurs, des coaches et des formateurs», pour «aider les futurs employés sur différents plans : recherche d'emploi, développement de carrière, développement personnel, découverte métier...». Ainsi, «plus de 5.000 heures de formation ont été assurées et suivies par plus de 9.000 participants». Quant au rendez-vous annuel «Talent Day 2020», il s'est quand même déroulé en «Conférence digitale» avec «plus de 500 acteurs RH Emploitic», autour de «thématiques présentées par des conférenciers nationaux et internationaux et débattues par des dirigeants d'entreprises algériennes». Par ailleurs, Emploitic annonce la publication prochaine d'une étude sur les «perspectives de recrutement et de création d'emploi en Algérie» menée en collaboration avec la chambre algérienne de commerce et d'industrie (CACI).
