La réalisation de la seconde tranche de la pénétrante reliant Batna à l'autoroute Est-ouest autorisée    Campagne référendaire : voter "oui" pour éviter les dysfonctionnements antérieurs    Real Madrid: Zidane défend Isco    AGO de la FAF: plusieurs points seront débattus le 27 octobre à Alger    Accidents de la route: hausse sensible du nombre de blessés et de morts en une semaine    SADEG invite ses clients à régler leurs factures    Coronavirus : 252 nouveaux cas, 136 guérisons et 7 décès    Zones d'ombre à Tipasa : 60 nouveaux bus pour le transport scolaire    Cour d'Alger: report du procès en appel de l'affaire Mahieddine Tahkout au 28 octobre    NAHD : Leknaoui fait le point sur la préparation    Bouchachi apporte son soutien à Mohcine Belebbas    ‘'DEBUT 2021'' A CONSTANTINE : Mise en exploitation de l'extension de la ligne du tramway    Libye: l'ONU relève des signes d'apaisement quant à un règlement définitif de la crise    Une journée d'étude sur le droit à l'expression des peuples en lutte pour l'indépendance à Tindouf    RENTREE SCOLAIRE : Tebboune adresse ses vœux de réussite aux élèves    CHLEF : Démantèlement de deux réseaux de trafic de psychotropes    SIDI BEL ABBES : Sortie d'une promotion de 415 agents de rééducation pénitentiaire    HOPITAL DE TLEMCEN : Le service Covid-19 fermé pour travaux    PLF 2021: la Commission des finances de l'APN appelle à alléger la pression fiscale    Real : Encore 3 semaines d'absence pour Eden Hazard ?    MDN : 21 narcotrafiquants arrêtés et plus de 10 qx de kif traité saisis en une semaine    Porsche affiche des chiffres solides    La LFP rejette la demande d'annulation de la licence de Rooney    Dacia Spring Le «low cost» s'électrifie    L'autre révolution de Renault    Renvoi des procès de Yanis Adjlia et Dalil Yamouni    Précisions du P-DG Electro-Industrie d'Azazga    Washington prêt à des discussions avec Moscou    Fiat Chrysler investira 1,5 milliard de dollars au Canada    Vers le renforcement de la législation    3 morts et 6 blessés dans un accident de la route    "La langue maternelle est une langue naturelle que rien ne peut effacer"    Le Sila, vitrine du monde de l'édition en Algérie    "La formation pour élever le niveau de la chanson"    Après Black Lives Matter, les musées américains sortent du silence    Une romance méconnue entre Roosevelt et une princesse norvégienne    Sanjay Dutt, la star de Bollywood en détresse, confirme le diagnostic de cancer    Tissemsilt: Une exploration prochaine des capacités hydriques de la région    Djerad entame une visite de travail et d'inspection dans la wilaya de Batna    Industrie de l'électroménager et de l'électronique: Des milliers d'emplois menacés    Après l'achèvement des travaux d'extension de l'usine de Fleurus: Knauf reprend ses exportations    Un prix pour défier la faim    Si Ahmed nous a quittés    Football - Ligue 1: Un nouveau système en vue ?    Ligue des champions d'Europe: Le Real, Liverpool et City sur leurs gardes    SUSPICION    Professeur décapité en France: La confrérie alawyya condamne    Un scandale nommé Ali Haddad    







Merci d'avoir signalé!
Cette image sera automatiquement bloquée après qu'elle soit signalée par plusieurs personnes.





Crise sanitaire: Les offres d'emploi en forte baisse
Publié dans Le Quotidien d'Oran le 21 - 09 - 2020

Le nombre d'annonces d'emploi sur Emploitic, le portail internet dédié au recrutement en Algérie, a connu une «forte baisse» estimée à «70% en avril 2020» par rapport à la même période de l'année précédente. Malgré «une légère reprise constatée depuis le mois de mai, cela reste loin des chiffres enregistrés en 2019», indique un communiqué d'Emploitic qui annonce lancer «de nouvelles initiatives pour accompagner un retour rapide à l'emploi».
La société a mis en place dans ce «contexte de crise» Covid-19, «des actions qui visent aussi bien les entreprises et professionnels RH que les chercheurs d'emploi». Parmi ces mesures, Emploitic annonce que seront lancées des «offres gratuites dédiées aux entreprises n'ayant jamais utilisé (ses) services», et une «série de webinaires gratuits à destination des candidats continuent à être organisés à un rythme soutenu afin d'apporter le support nécessaire».
Ainsi, pour augmenter les offres d'emploi et pour «généraliser le recrutement sur internet», Emploitic «lance une offre pour les entreprises qui souhaitent relancer leurs activités sans coût supplémentaire». Il s'agit de l'offre «Freemium» qui permet à «toute nouvelle entreprise» de bénéficier d'une «publication illimitée d'annonces d'emploi pour une durée d'un mois» avec «accès à toutes les fonctionnalités» de la plateforme. «L'inscription se fait via le site, l'entreprise reçoit ses accès le jour même et peut publier ses annonces de recrutement et traiter les candidatures», précise le communiqué. Par ailleurs, et pour «favoriser les stages et le recrutement de jeunes diplômés», Emploitic «lance un appel à tous ses partenaires et toutes les entreprises afin de diffuser gratuitement leurs offres de stages». Cette catégorie «constitue près de 30% des demandeurs d'emploi sur Emploitic». Pour Louai Djaffer, DG de la société, «une action ciblée demeure indispensable» pour «encourager le recrutement de stagiaires, apprentis et jeunes diplômés» qui «constituent un enjeu majeur pour l'entreprise d'aujourd'hui» et qui «feront bouger les lignes du monde professionnel, notamment sur la question de la digitalisation».
Par ailleurs, après la trentaine de webinars (conférences en ligne consultables sur le site de la société), organisés entre mars et août 2020, sur différentes thématiques comme la formation, la communication digitale et les conseils aux «Jeunes Diplômés «Promotion COVID 2020», Emploitic annonce une nouvelle série de rencontres virtuelles qui «seront programmées d'ici la fin de l'année». «Ces webinars sont animés par des professionnels des ressources humaines, experts et formateurs soucieux de contribuer aux efforts d'Emploitic et d'apporter leur aide aux demandeurs d'emploi. Les sujets abordés sont liés à la recherche d'emploi, l'efficacité professionnelle, l'évolution de carrière, l'orientation métiers, le digital...», précise le communiqué.
Emploitic annonce également de «nombreuses innovations pour accompagner les entreprises dans la digitalisation» qui «seront annoncées dès le mois d'octobre».


Cliquez ici pour lire l'article depuis sa source.