Dans le cadre de la prise en charge des préoccupations des citoyens, notamment celles liées au dossier de l'emploi et de l'intégration des jeunes dans les postes de travail permanant ; une commission de wilaya a été installée, hier. La commission qui a élu domicile à la wilaya d'Oran, a pour mission le suivi et le contrôle des procédures et des conditions de placement dans toutes les entreprises situées sur le territoire de la wilaya. Selon un communiqué de la wilaya, la commission est présidée par le chef du cabinet du wali et elle est composée, des directeurs de l'Emploi , de l'Industrie et des Mines, du président de la commission du développement local, l'Equipement , l'Investissement et l'Emploi de l'Assemblée populaire de la wilaya (APW), les chefs de daïras, l'Inspecteur de wilaya du Travail, du directeur de la Caisse nationale de Sécurité sociale (CNAS) et du chef de l'antenne de l'Agence nationale pour l'Emploi d'Oran, qui assume également les fonctions de secrétaire du comité. « Le comité peut également solliciter l'assistance de toute personne qualifiée qui le soutient dans ses tâches » ajoute le même communiqué. Créée dans le cadre de la prise en charge des préoccupations des citoyens, la commission permettra la transparence dans le placement des demandeurs d'emplois, la promotion de l'emploi pour consolider les efforts amenant tous les secteurs visant à créer de la richesse et de l'emploi. Il ya lieu de rappeler que les dispositions comprises dans la loi 04/19 du 25 décembre 2004, stipulent le passage des employeurs par le bureau de Main-d'œuvre (ANEM) pour toute offre d'emploi. Les demandeurs d'emploi doivent aussi s'inscrire auprès de l'Agence locale de l'emploi. Concernant les dispositions pénales, toute infraction relevée en matière de placement en relation avec un recrutement direct, sans notification de l'offre ou avant l'expiration du délai, est punie, selon cette loi, d'une amende de 10.000 à 30. 000 DA. Aussi l'introduction, de Wassit', un système d'information destiné à moderniser les services de l'ANEM, a beaucoup facilité le travail des agents de l'Agence puisqu'il visait à assurer un meilleur traitement des demandes et offres d'emploi. Ce nouveau système a été introduit dans le but d'améliorer la prise en charge des jeunes demandeurs d'emploi et de répondre, au mieux, aux besoins des employeurs en matière de main-d'œuvre qualifiée.
