Durant les neuf premiers mois de l'année en cours, pas moins 18.227 jeunes demandeurs d'emplois ont été placés par les différentes agences d'emplois, soit une augmentation de 10% par rapport à la même période de l'année passée. Le bilan de la situation de l'emploi a relevé une nette expansion de l'emploi grâce à un dynamisme affiché par le Secteur économique, dans la wilaya. Durant la même période, 16.878 jeunes ont été placés dans des postes d'emploi, dans le cadre du dispositif de placement classique, 802 dans le dispositif d'insertion et d'aide à l'emploi ( DAIP) et 547 dans le cadre des contrat de travail aidé CTA. Par ailleurs, et durant cette même période 60.024 demandes d'emploi ont été enregistrées auprès des agences locales de la wilaya d'Oran. Plusieurs mesures ont été prises, en collaboration avec les collectivités locales, pour l'emplacement de jeunes demandeurs d'emploi. Ces réalisations ne sont pas fortuites car, elles sont le résultat d'un travail de longue haleine, déployé par les cadres de l'Anem, en matière de sensibilisation, d'information et de modernisation des moyens de travail. L'introduction du système «Wassit» (un système d'information destiné à moderniser les services de l'ANEM), a, beaucoup, facilité le travail des agents et formateurs de l'Agence puisqu'il visait à assurer un meilleur traitement des demandes et offres d'emploi. Ce nouveau système a été introduit dans le but d'améliorer la prise en charge des jeunes demandeurs d'emploi et de répondre, au mieux, aux besoins des employeurs en matière de main-d'œuvre qualifiée. Ce système est destiné à faciliter la médiation entre l'offre d'emploi, exprimée par les employeurs, et la demande, selon des techniques de rapprochement, à travers l'intégrité des données par des référentiels, en particulier la Nomenclature algérienne des métiers et emplois (Name). Dans le cadre de l'assainissement de la carte de l'emploi, une enquête a été lancée, par la direction régionale de l'Emploi d'Oran, en 2016. Cette action qui vise à lutter contre le phénomène du double emploi, a permis de résilier 524 contrats d'emplois décrochés par des étudiants et autres fonctionnaires, durant le premier semestre de cette année. Pour rappel les dispositions comprises dans la loi 04/19 du 25 décembre 2004, stipule le passage des employeurs par le Bureau de main-d'œuvre (ANEM) pour toute offre d'emploi. Les demandeurs d'emploi doivent s'inscrire auprès de l'Agence locale d'emploi. Concernant les dispositions pénales, toute infraction relevée en matière de placement en relation avec un recrutement direct, sans notification de l'offre ou avant l'expiration du délai, est puni, selon cette loi, par une amende de 10.000 à 30.000 DA.
