«La nouvelle grille indiciaire des salaires des fonctionnaires, applicable depuis le 1er mars, avec effet rétroactif, entrera en vigueur dès le 1er mai et permettra une augmentation entre 12 et 16% des salaires qui s'étend aux primes et indemnités mensuelles et non mensuelles», a indiqué, hier mardi, la directrice des systèmes de rémunération à la Direction générale du budget, relevant du ministère des Finances, Nacéra Moussaoui. S'exprimant sur les ondes de la Radio nationale, elle a indiqué que cette augmentation du point indiciaire «qui concerne deux volets, le premier relatif à l'augmentation de la grille indiciaire des salaires et le second lié aux primes et indemnités mensuelles et non mensuelles, permettra une augmentation significative du pouvoir d'achat des fonctionnaires». Ainsi, «l'augmentation touchera toutes les primes», a encore indiqué la représentante du ministère des Finances. En effet, explique-t-elle, «lorsque l'on ajoute 50 points à l'indice dans le salaire de base et jusqu'à 30 points dans les grades, l'on obtient un total de 80 points multipliés par la valeur du point indiciaire (45 DA)», a-t-elle expliqué. S'agissant des règles prises en considération lors de la révision de la grille indiciaire, la même responsable a expliqué que le système de rémunération dans la fonction publique «s'appuyait sur la qualification pour chaque catégorie, de manière à ce que l'avancement dans la catégorie donne lieu à une augmentation du salaire de base: 50 points ont été ajoutés à chaque catégorie pour maintenir ces écarts opérés par le système compensatoire, mais les augmentations restent, grosso modo, destinées aux personnes à faible revenu pour améliorer leur pouvoir d'achat», a encore fait savoir la représentante du ministère des Finances. Evoquant ce qu'elle a appelé «l'équité fiscale», Nacéra Moussaoui a expliqué que l'abattement sur l'IRG qui a touché les salaires de moins de 30.000 DA dès juin 2020, «sera également étendu aux autres catégories des fonctionnaires», a-t-elle assuré. L'invitée de la Radio a également rappelé le contenu des décrets présidentiels portant la nouvelle grille indiciaire des traitements et le régime de rémunération des fonctionnaires, ainsi que celui fixant les modalités d'attribution de la bonification indiciaire aux titulaires de postes supérieurs dans les institutions et administrations publiques. L'incidence financière de ces augmentations s'élève à près de 220 milliards DA/an, avec effet rétroactif à compter du 1er mars 2022, a encore précisé la représentante du ministère des Finances. «L'augmentation des salaires opérée grâce à ces deux éléments (hausse du point indiciaire et réduction de l'IRG) est en moyenne de 5.600 à 6.000 DA et peut atteindre parfois 10.000 DA», a-t-elle détaillé. La révision du point indiciaire dans la fonction publique touchera plus de 2,7 millions de fonctionnaires et agents contractuels dont 2,4 millions pris en charge dans le cadre du budget de l'Etat et près de 360.000 dans le cadre du budget des collectivités locales. La différence sera prise en charge par le Trésor. Début janvier, le Premier ministre Aïmene Benabderrahmane avait affirmé que la révision à la hausse de la grille indiciaire, décidée par le président de la République Abdelmadjid Tebboune, dénote «l'attachement du président à soutenir toutes les catégories sociales et augmenter les salaires et améliorer le pouvoir d'achat du citoyen». Relevant l'importance de la révision de la grille indiciaire dans la revalorisation des salaires des fonctionnaires, le PM avait également relevé que la mesure relative à la révision de l'impôt sur le revenu global (IRG) contenue dans la loi de finances 2022, permettra aussi d'augmenter les salaires des travailleurs et des salariés, ainsi que d'améliorer le pouvoir d'achat.
