La Caisse nationale d'assurances sociales (CNAS) d'Oran a lancé une campagne de sensibilisation et d'information à l'intention des employeurs de la wilaya, relative à l'obligation des déclarations annuelles des salaires et des salariés. Selon le directeur de la CNAS d'Oran, M. Rahal Mehdi, l'objectif est de vulgariser les mesures incitatives mises en place au profit des employeurs des différents secteurs par le biais des déclarations électroniques, qui leur permettront de faire leur déclaration instantanément. Tout en invitant les employeurs à déposer la déclaration annuelle des salaires et des salariés (DAS) via le portail https://teledeclaration.cnas.dz, disponible 24h/24 et 7j/7, le même responsable a souligné que l'employeur ou ses représentants n'auront plus à se déplacer dans les agences de la CNAS pour leurs déclarations, car tout peut se faire désormais par internet. L'objectif étant d'alléger les procédures administratives et de faire gagner du temps à l'entreprise. Toutefois, malgré toutes les facilitations, nombreux sont les employeurs qui ne font pas leur déclaration à temps ou ne l'ont pas fait du tout. A titre d'exemple, au titre de l'année 2023, sur près de 23.000 employeurs recensés, près de 8.000 n'ont pas déposé leur DAS. Durant la même période, près de 15.000 DAS de l'exercice 2022 ont été déposées pour un total de près de 486.298 assurés sociaux. Notre interlocuteur a également relevé que la déclaration annuelle des salaires et des salariés (DAS) s'effectue du 1er au 31 janvier de chaque année. A défaut, les employeurs seront soumis à des mises en demeure et des pénalités de retard, ainsi qu'à d'autres procédures judiciaires. Pour cette période du 1er janvier au 8 janvier 2024, la Caisse nationale de sécurité sociale des travailleurs salariés (CNAS) d'Oran a enregistré le dépôt de près de 3.420 déclarations annuelles des salaires des travailleurs pour l'exercice 2023, pour un total de 67.000 assurés sociaux. L'importance des déclarations annuelles des salaires réside dans la facilitation de l'ouverture des droits pour les assurés sociaux et l'actualisation des cartes «Chifa», ainsi que le traitement des dossiers des allocations familiales, des différentes prestations et des dossiers de retraite, sachant que la déclaration annuelle est automatiquement transférée à la Caisse nationale de retraite (CNR). Pour éviter de payer des amendes de retard, la Caisse entreprend de sensibiliser les chefs d'entreprises sur cette question afin qu'ils prennent le temps nécessaire pour déposer ces déclarations. La Caisse offre toutes les capacités et toutes les conditions appropriées pour un bon accueil des usagers. Il est à noter que la déclaration annuelle des salaires, les démarches et le paiement des cotisations mensuelles et annuelles présentent d'autres avantages. La déclaration des cotisations est aussi cruciale dans le calcul des années de travail pour l'obtention de l'allocation de retraite. Ainsi, pour les travailleurs, il est impératif de déposer les déclarations prévues par la loi afin d'éviter tout retard de paiement.
