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LES NOUVEAUTES DU DISPOSITIF A L'AIDE D'INSERTION PROFESSIONNELLE : Quoi de neuf pour les jeunes chômeurs à Mostaganem ?
Publié dans Réflexion le 23 - 05 - 2010

La commune de Mostaganem a bénéficié dernièrement d'un nouveau quota de 70 postes pour le dispositif d'aide à l'insertion social ( DAIS), relatif aux jeunes sans qualification qui auront une prime de 6000 DA/mois , au lieu de 2500DA/mois de ces dernières années, et de six postes d'emplois pour le dispositif d'insertion des diplômés appelé (PID) qui a démarré à partir de cette année avec une augmentation de 2000DA/ mois, sois 10000DA/mois de rémunération au lieu de 8000DA actuelle.
Les nouveaux emplois ainsi offerts cibleront surtout les activités de développement local d'utilité publique et sociale; ils concernent notamment les secteurs de l'environnement, l'agriculture, l'artisanat et le tourisme. Les bénéficiaires des deux formules auront des contrats d'une année renouvelable, une fois de plus ils pourront profiter des prestations de la sécurité sociale (maladie, maternité, accident de travail….etc.).Bien que ces emplois ne sont pas durables « il n'en reste pas moins que l'opportunité d'acquérir une expérience pour la population fraîchement diplômé est cardinale pour son avenir professionnel, en sus de la possibilité que certains soient recrutés définitivement par leur employeurs dans les postes qu'ils occupent selon la direction de l'action sociale qui chapeaute l'opération d'affectation des jeune chômeurs ». Décret exécutif N°08-127 du 30/avril/2008 relatif au dispositif d'insertion social des jeunes diplômés et décret exécutif N°09-305 du 10/septembre/2009 relatif au dispositif d'activités d'insertion sociale. Par ailleurs, les jeunes candidats sans qualification ni diplôme pourront profiter du dispositif ( DAIS) qui est une formule d'insertion sociale mais aussi de formations pratique, énumérée par la direction de l'action sociale (DAS) avec au bout l'acquisition d'une expérience professionnelle qu'ils pourront faire valoir pour l'obtention d'une attestation de travail à même d'accroitre leurs chances d'être embauchés dans un poste stable et d'avenir.

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