Emploitic.com, leader du recrutement sur Internet en Algérie fait le bilan de la situation de l'emploi féminin en Algérie et expose «le dynamisme et la forte croissance du secteur». Son sondage, réalisé à l'occasion de la Journée internationale de la femme, contient une série de statistiques concernant les difficultés rencontrées par les femmes algériennes dans le cadre de leur recrutement et du développement de leur carrière professionnelle. L'objectif du sondage, tel qu'il est expliqué, est «de déterminer la situation professionnelle des femmes algériennes, des difficultés qu'elles rencontrent dans la construction de leur carrière professionnelle, ainsi que les entreprises et secteurs qui offrent des opportunités d'emploi à fort potentiel évolutif». S'agissant de l'échantillonnage, il se caractérise par un paramètre, à savoir «dynamisme et jeunesse des femmes ciblées». Ainsi, 63% des travailleuses sont âgées entre 25 et 34 ans, 22% entre 18 et 24 ans, 14% entre 35 et 49 ans et 1% seulement a plus de 50 ans. Une des caractéristiques de ce sondage est de montrer que 75% des femmes ayant un emploi sont célibataires. 72% des femmes sondées résident au centre d'Alger, 14% sont de l'est du pays, 11% de l'ouest et 1% du sud du pays. Les femmes ciblées sont instruites et diplômées, parmi elles, plus de 39% ont le bac +5 et 37% le bac+4. Leurs niveaux d'expériences varient selon la nature du métier exercé. Ainsi, 34% des femmes ont une expérience professionnelle concluante. En parallèle, on retrouve les débutantes jeunes diplômées avec une à deux années d'expérience. Dans leur recherche d'emploi, les femmes suivent des critères de sélection, 34% des femmes prennent en compte le nom, type et secteur de l'entreprise, 30% cherchent la stabilité, la charge de travail et les possibilités d'évolution et de formation, 19% sont en quête du salaire et des avantages sociaux proposés, et 13% prennent en compte la distance du lieu de travail et le transport. Concernant la taille et le type d'entreprises préférées, plus de 44% des femmes souhaiteraient travailler dans des entreprises multinationales pour les conditions de travail et les salaires avantageux. 28% préféreraient travailler dans les grandes entreprises algériennes, 24% dans des entreprises et administrations publiques, et seulement 2% s'intéressent aux offres d'emploi au niveau des petites et moyennes entreprises. Quant à la nature des métiers auxquels ces femmes s'intéressent, de plus en plus de diplômées et expérimentées souhaiteraient occuper des postes de responsabilité. 31% des femmes opteraient volontiers pour des postes de gestion et de management, 20% préfèrent des postes de création et marketing afin de faire connaître leurs idées, 13% souhaiteraient faire carrière dans le domaine des finances et de la comptabilité et 7% s'intéressent aux métiers du BTP, métiers destinés pourtant entièrement aux hommes. Ce sondage laisse apparaître également une évolution de la femme algérienne dans l'emploi durant la dernière décennie, ainsi il ressort clairement que «le sexe féminin a joué et joue un rôle primordial, que ce soit sur le plan économique que social».
