Une candidate au concours de recrutement, dans la commune de Sidi Ben Yebka, a dernièrement déposé une plainte, et ce, afin de dénoncer ce qu'elle qualifie d'«injustice», après avoir été privée du poste de technicienne en informatique qu'elle venait de décrocher, suite au concours qu'elle venait de passer. La candidate en question avait même reçu la convocation du maire de la commune, l'invitant ainsi à rejoindre le poste. Mais grande sera sa surprise lorsqu'elle trouve, à sa place, une autre employée, recrutée dans le cadre du filet social, ce qui pousse la plaignante à adresser une correspondance aux autorités locales, pour les appeler à intervenir dans les plus brefs délais. Elle dépose, entre temps, une plainte auprès de la justice, en attendant d'obtenir ses droits. Selon les déclarations de la plaignante, A.N., âgée de 37 ans, la commune avait lancé, le 31 janvier 2010, un concours de recrutement, destiné à pourvoir le poste de technicien en informatique. Trois candidates y ont participé et les résultats ont abouti à la réussite de la plaignante qui décrochera la première place. Elle sera ensuite convoquée par le maire de la commune, le 25/11/2010, l'invitant ainsi à rejoindre son poste, selon un document dont nous détenons une copie. Selon une correspondance adressée au wali d'Oran, notre interlocutrice déclarera: «Malgré ma réussite au concours de technicien en informatique, je n'ai pas pu avoir le poste, vu qu'il a été attribué à une autre candidate. Ceci m'a donc poussé à contacter les autorités de tutelle et à leur tête, le wali d'Oran, pour ouvrir une enquête à ce sujet. J'ai aussi engagé un avocat et ce, afin de porter l'affaire devant la justice.» De son côté, le maire de Sidi Ben Yebka déclarera à ce sujet: «La candidate s'est, en effet, classée première, selon l'évaluation préliminaire des résultats, mais une autre candidate, employée depuis 16 ans dans le cadre du filet social, avait alors déposé un recours, ce qui nous a poussés à tenir une réunion, en date du 11/10/2010, au niveau de l'inspection de la fonction publique, pour examiner le recours. Il a donc été décidé de revoir la décision et accorder le poste à cette dernière, tenant ainsi compte des années d'expérience passées dans le cadre du filet social et sa moyenne dépasse alors celle de la plaignante de cinq points. Le PV qui a été rédigé, comporte d'ailleurs les résultats finaux du concours.
