الأمن يقرّر مضاعفة حصص المناصب المالية 12 ألف منصب شغل جديد لشباب الجنوب قرّرت المديرية العامّة للأمن الوطني مضاعفة حصص المناصب المالية لتوظيف شباب ولايات الجنوب في صفوف جهاز الأمن، حسب ما أعلنه أمس الاثنين بالجزائر العاصمة مدير الموارد البشرية بالمديرية العامّة المقدّم محمد بن عيراد الذي كشف أن شباب المنطقة الجنوبية للبلاد سيستفيدون إجمالا من 12 ألف منصب شغل جديد في قطاع الأمن وحده، إضافة إلى عدد آخر من مناصب الشغل المنتظرة في قطاعات أخرى. أفاد المقدّم بن عيراد في ندوة صحفية خصّصت لتقييم فعاليات الصالون الأوّل للتوظيف للأمن الوطني الذي تمّ تنظيمه من 23 إلى 25 أن المديرية العامّة (تدرس حاليا إمكانية مضاعفة عدد المناصب المالية لتوظيف الشباب الموجودين عبر 13 ولاية جنوبية)، وأوضح أنه بعدما كان مقرّرا توفير 6.930 منصب مالي في جهاز الأمن الوطني سيتمّ رفع هذا العدد إلى أزيد من 12.000 منصب مالي. وأضاف ذات المسؤول أن المديرية العامّة للأمن الوطني استقبلت خلال هذا الصالون 31.556 طلب ترشّح لمسابقات التوظيف في هذا الجهاز، من بينهم 24.806 مترشّح لرتبة عون متعاقد. ومن هذا المنظور أقرّت المديرية العامّة للأمن الوطني جملة من الإجراءات والتدابير، من بينها دراسة هذ الطلبات (حالة بحالة وفرزها حسب الاسلاك والرتب)، حسب مدير الموارد البشرية بالأمن الوطني، وأشار إلى أنه تمّ لحد الآن تدوين في نظام الإعلام الآلي حوالي 10.000 طلب ترشّح لمسابقات التوظيف في الأمن الوطني، منها 20 بالمائة خاصّة بالعنصر النسوي وهذا استكمالا لإجراءات التسجيل الأوّلي. في نفس السياق، أشار المتحدّث إلى أنه (رغم العدد الهائل من المناصب المالية التي دأبت المديرية العامّة للأمن الوطني على تخصيصها سنويا لتوظيف شباب الجنوب لوحظ أن موظّفيها بالمنطقة والمقدّر عددهم بأكثر من 14.000 لم يرق بعد إلى المستوى المطلوب مقارنة بالتعداد الإجمالي للتشكيلة البشرية للأمن الوطني). وأكّد المقدّم بن عيراد أن المديرية العامّة للأمن الوطني أدرجت جملة من التسهيلات للالتحاق بمختلف أسلاكها، من بينها (تنظيم مسابقات التوظيف على المستوى المحلّي بعدما كانت تجري على المستوى المركزي تفاديا لمصاريف تنقّل المترشّحين). كما تتمّ عملية إيداع ملفات الترشّح لمسابقات التوظيف وعملية الانتقاء الأوّلي على المستوى المحلّي، إلى جانب تخفيف محتويات الملف الإداري للتوظيف بحذف بعض الوثائق منها الطلب الخطّي، علاوة على (تأجيل تقديم بعض الوثائق الأخرى إلى غاية الإعلان عن النتائج بصفة نهائية). وأكّد ذات المتحدّث أن هذا الإجراء (سيضفي أيضا ليونة أخرى على إجراءات التسجيل ربحا للوقت ولتجنيب المترشّح عناء استخراج كمّ هائل من الوثائق الإدارية في آن واحد). وبنفس المناسبة ذكّر نفس المسؤول بالامتيازات والخدمات الاجتماعية الممنوحة لموظّفي الأمن الوطني العاملين بالجنوب نظرا للخصوصية التي تميّز ذلك وتحفيزا لفئة الشباب للإقبال على الالتحاق بمناصب العمل بهذه الولايات، ومن بين هذه الامتيازات أشار إلى العطلة السنوية التي يستفيد منها موظّفو الأمن الوطني العاملين بولايات الجنوب المقدّرة ب 50 يوما، إضافة إلى منحة الجنوب لفائدة الموظّفين العاملين بالمنطقة، والتي تتراوح بين 25 و40 بالمائة من الأجر القاعدي، حسب خصوصيات كلّ منطقة. وعلى صعيد آخر أكّد المقدّم بن عيراد أن الصالون الأوّل للتوظيف للأمن الوطني الذي جرى أيّام 23 و24 و25 أفريل الفارط بولايات الجنوب شهد إقبالا (مكثّفا لمواطني هذه الولايات، إذ تمّ تسجيل 57320 زائر).
