الجزائر العاصمة : إطلاق خطين جديدين لتحسين تغطية شبكة النقل بالرغاية    غليزان.. مشروع لتحسين التزويد بالماء الشروب بسيدي أمحمد    إطلاق جولة العروض "ألجيريا بيد راوند 2026" لفتح 7 مناطق للاستكشاف    "كوسوب" تمنح تأشيرتها لعملية رفع رأسمال شركة "إيراد" عبر اللجوء العلني للادخار    تحسن الميزان التجاري للجزائر بنسبة 16% خلال الثلاثي الأول    إطلاق الطبعة الثالثة من مبادرة "هيا شباب" لتعزيز المشاركة السياسية    زيارة البابا إلى الجزائر تكرّس دورها في ترقية الحوار بين الأديان وتعزيز السلام العالمي    بوغالي يشارك في انتخاب أمين عام جديد للاتحاد البرلماني الدولي بإسطنبول    عطاف يبحث بأنطاليا تعزيز التعاون مع منظمة الحظر الشامل للتجارب النووية    زرواطي تدعو من آفلو إلى إنجاح الاستحقاقات الانتخابية وتعزيز العمل السياسي النوعي    إطلاق برنامج وطني للسكن الترقوي المدعم لفائدة منتسبي الجمارك    الحماية المدنية تنظم يوماً تكوينياً للتحضير لمرافقة حجاج موسم 2026    مخالفات الصرف تهديد هيكلي يمسّ سلامة الاقتصاد الوطني    قوة العمال الجزائريين تكمن في الاتحاد والتضامن    البرلمان العربي يطالب بتشكيل لجنة دولية    "انتفاضة شعبية" على الأبواب في المغرب    فصل جديد من فصول العدوان على الشعب الصحراوي    أولمبيك مارسيليا الفرنسي يستثمر في لاعبي "الخضر"    البلجيكي يورين لوريسن يتوَّج بلقب مرحلة وهران    "الكناري" يعود بنقطة ثمينة من الرويسات    عملية سحب استمارات التوقيع الفردي تسير بشكل عادي    مرسوم استحداث بنك وطني للجينات في الفلاحة قيد الدراسة    الجزائر تساهم بفعالية في دعم سوق الطاقة    "عين تصابونات" بالولجة.. كنز حَمَوي مهمل    بيع التوت في طرقات تيبازة.. مصدر رزق ومتعة للعائلات    المياه الراكدة تؤرق أولياء التلاميذ    إطلاق أول "كلستر" للمؤسّسات الناشئة داخل الجامعة    تظاهرة شبابية في طبعتها الثامنة    نموذج عملي للتعاون بين الخزائن الخاصة والمؤسسات الرسمية المختصة    الثقافة والسياحية والرياضية تحت مجهر مجلس الأمة    تقديم خدمات نوعية ترقى لتطلّعات الحجاج    نظام معلوماتي لمتابعة التموين بالمواد الصيدلانية    زيارة البابا ليون الرابع عشر تعزز مكانة الجزائر كمنبر عالمي للسلام والحوار    الحجّاج مدعوون لحضور فعاليات التكوين والتدريب    البابا ليون الرابع عشر يزور الموقع الأثري لهيبون بعنابة ويغرس رمزًا للسلام    الاستفادة من الرواية الشفوية في التأريخ والفنون والآداب    مسرح النعامة يحتضن ملتقى وطنياً حول "إيديولوجيات الاستعلاء والمسرح"    وزير الصحة يؤكد تعزيز الحوار مع مهنيي القطاع وتطوير خدمات النقل والرعاية الصحية    "لن يختبئ".. رسالة دعم لحيماد عبدلي بعد أزمته الأخيرة    كأس العالم للجمباز : كيليا نمور تهدي الجزائر ميدالية ذهبية جديدة    دورة اتحاد شمال إفريقيا لأقل من 17 سنة:المنتخب الجزائري يفوز على مصر ويتأهل للمرحلة النهائية    زروقي يترأس اجتماعاً "حاسماً" مع الشركاء الاجتماعيين    ضبط أزيد من 86 كلغ من الكيف المعالج    03 وفيات و 195 جرحا    نقل التجربة الجزائرية في تسيير مراكز "المقاولاتية" إلى النيجر    الدولة تراجع المنظومة القانونية تلبية لتطلعات المواطنين    أسرى فلسطين بين سيف الإعدام وصمت العالم    الخط المنجمي الشرقي يدخل مرحلة الإنجاز المكثف    الكنيست يمرر قانون إعدام الأسرى..؟!    وزير المجاهدين رفقة الوالي وثلة من المجاهدين يعيدون الأمجاد    زكاة الفطر من الألف إلى الياء..    هكذا نستقيم على الطاعة بعد رمضان..    أول ألقاب آيت نوري مع السيتي    التجربة الإسلامية التاريخية بنيت على المفهوم القرآني للعدل    كم يربح رونالدو من تهنئة العيد؟    هكذا نستقيم على الطاعة بعد رمضان..    هكذا كان صحابة رسول الله يحتفون بليلة العمر    ما شعورك وأنت تودع رمضان الكرم؟    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تجنب القلق المهني حماية للموظف من الأمراض
نشر في أخبار اليوم يوم 27 - 06 - 2018


مشاركون في يوم تحسيسي بورقلة:
تجنب القلق المهني حماية للموظف من الأمراض
دعا مشاركون في أشغال يوم دراسي تحسيسي حول القلق المهني نظم أمس بورقلة إلى ضرورة تنشيط وهيكلة مجال عمل الموظف من أجل تفادي وقوعه في عديد الأمراض الناجمة عن ضغوطات العمل أو ما يسمى بالقلق المهني. وأكد في هذا الشأن الدكتور وحيد ميكيو طبيب نفساني رئيسي بالمؤسسة العمومية الاستشفائية بورقلة في مداخلة بعنوان القلق المهني وطرق التسيير أن تغييرات مختلفة يجب أن تقع دوريا على مجال عمل الموظف كتغيير المكتب أو المهمة الموكلة إليه أو الاستفادة من دورات تكوينية وتطوير قدراته كل 3 سنوات على الأقل ولمدة لا تقل عن 15 أو 21 يوما.
وتطرق بالمناسبة إلى ضرورة تنظيم وتكثيف الدورات الوقائية وتشجيع مجموعات النقاش في علم النفس العيادي (مجموعات بالينت) وعدم الخلط بين العلاقات والأحاسيس الاجتماعية وتلك المتعلقة بالعمل واحترام سلم المسؤوليات الذي ينظم تنظيم العمل كما ألح بشكل خاص على دور التكوين المتواصل بالنسبة للعامل معتبرا إياه
الحلقة الرئيسية في تحسين الأداء والعامل الأساسي و الأول في التغلب على الضغوطات النفسية التي غالبا ما تؤدي إلى عدم الاتزان النفسي والجسمي اللذان يظهران في العديد من مظاهر الاختلال في أداء العمل والمؤثر المباشر في مردوديته.
وتطرقت من جهتها الأخصائية النفسانية مسعودة بن راس ممثلة مديرية النشاط الاجتماعي بورقلة إلى كيفية مواجهة العامل أو الموظف لضغوطات العمل كالتحلي بالقناعة والرضا واكتساب عادات صحية سليمة وممارسة الهوايات وكذا التقييم الإيجابي للمواقف والتحلي بصفة التفاؤل.
وقدمت بالمناسبة مجموعة من النصائح والإرشادات لتجاوز القلق المهني لاسيما ما تعلق بالنظام الغذائي وإعادة البناء المعرفي والتحكم الذاتي في السلوك والتمارين الرياضية ووضع تطبيقات خاصة كتلك المتعلقة بتحسين صحة الأفراد وتدريب الأفراد وبرامج الوقت المرن للتخلص من الأرق والقلق والإرهاق والتشتت وبعد أن استعرضت بعض الأخطاء التي يقع فيها الموظف كالمماطلة في تنفيذ المهام ورفض طلب المساعدة وعدم التحلي بروح العمل الجماعي دعت كذلك إلى تغيير نمط
السلوك كالخضوع لجلسات الاسترخاء وطلب المساعدة من ذوي الخبرة والمختصين.
ويندرج هذا اللقاء الذي حضره عمال وموظفون بالإضافة إلى مختصون في علم النفس وأستاذة ودكاترة متخصصون من جامعة قاصدي مرباح ضمن سلسلة اللقاءات التي تنظمها مصلحة النشاط الاجتماعي بمبادرة من وزارة الداخلية والجماعات المحلية والتهيئة العمرانية كما أشار إليه المنظمون وعرفت التظاهرة التي احتضنتها قاعة المحاضرات بالمكتبة الرئيسية للمطالعة العمومية تقديم عديد المداخلات حول الموضوع وتوزيع مطويات حول مفهوم الضغوطات المهنية وخصائصها وأنواعها وكذا استراتيجيات وطرق التعامل معها وكيفية إدارتها وغيرها.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.