زيادة تتراوح ما بين 25 إلى 30% في أجور الموظفين بقطاع التكوين والتعليم المهنيين

قدرت الزيادة في أجور الموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتكوين والتعليم المهنيين التي أقرتها الحكومة، ب 30% من الراتب الأساسي يستفيد منها الموظفون المرتبون في الصنف 13 فما فوق، بينما لا تتجاوز نسبة الزيادة في الأجر الشهري بالنسبة للموظفين المرتبين في الصنف 12 نسبة 25 بالمائة من الراتب الأساسي، حيث سيتم صرفها بأثر رجعي·
أفرجت أخيرا، الحكومة عن نظام المنح والتعويضات الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتكوين والتعليم المهنيين بعد سلسة الإحتجاجات التي نظمها العمال العام الماضي وفي مقدمتهم عمال المراكز المهنية ببن عكنون، حيث سيستفيد بموجب هذا النظام عمال القطاع من ثلاث علاوات سنويا وأربع تعويضات وردت على النحو التالي، علاوة تحسين الأداء البيداغوجي، تحسين الأداء في التسيير، المردودية، تعويض التأهيل، تعويض التوثيق البيداغوجي، تعويض الخبرة البييداغوجية، وتحسب علاوة تحسين الأداء البيداغوجي وفق نسبة متغيرة من 0 إلى 40 % من الراتب الرئيسي، وتصرف هذه المنحة كل ثلاثة أشهر لفائدة موظفي التعليم، التفتيش، التوجيه، التقييم والإدماج المهنيين، المساعدين التقنيين البيداغوجيين وسلك المراقبين·
أما بالنسبة لعلاوة تحسين الأداء في التسيير، فإنها تحسب وفق نسبة متغيرة من 0 إلى 40 بالمائة كذلك، وتصرف كل ثلاثة أشهر لفائدة موظفي المصالح الاقتصادية، وتحسب علاوة المردودية وفق نسبة متغيرة من 0 إلى 30 بالمائة من الراتب الرئيسي تصرف كل ثلاثة أشهر لفائدة الأعوان التقنيين المطبقين في التكوين المهني، ويخضع صرف هذه العلاوات إلى تنقيط تحدد معاييره من طرف وزير التكوين والتعليم المهني الهادي خالدي، أما بالنسبة للشق الثاني والمتمثل في التعويضات فإن تعويض التأهيل يصرف شهريا وفق النسب التالية : 25 % من الراتب الأساسي بالنسبة للموظفين المرتبين في الأصناف 12 فما دون ذلك، و30% من الراتب الأساسي بالنسبة للموظفين المرتبين في الأصناف 13 فما فوق· ويستفيد المقتصدون من نفس نسبة التعويض، بينما يصرف تعويض التوثيق البيداغوجي شهريا وفق المبالغ الجزافية المحددة على نحو صرف 2000 دج بالنسبة للموظفين المرتبين في الأصناف بين 07 و10 ، وتصرف قيمة 2500 دج بالنسبة للمصنفين في الصنفين 11و,12 ويستفيد المصنفون في الصنف 13 من قيمة 3000 دج· ويصرف تعويض الخبرة البيداغوجية شهريا بنسبة 04 % من الراتب الأساسي، ويصرف تعويض المصالح التقنية شهريا وفق نسبة 25 % من الراتب الأساسي لفائدة الأعوان التقنيين، ويقتطع الضمان الاجتماعي والتقاعد نسبة محددة من هذه العلاوات والتعويضات·