Un premier salon des diplômés de la Formation et de l'enseignement professionnels s'est ouvert mercredi à Oran, avec la participation de près de 50 employeurs représentant diverses activités économiques. La manifestation qui se tient au CFPA "Moulay Ahmed" pour trois jours permettra aux diplômés de rencontrer les opérateurs économiques du secteur public et privé (employeurs potentiels), a indiqué M. Sahnoun Abderrahmane, chef de service de la formation et de la coordination intersectorielle de la direction du secteur. Dans ce contexte, Djamel-Eddine, un jeune diplômé de CFPA à Oran en 2005 et sans emploi a souligné la nécessité "d'impliquer les employeurs à l'insertion des diplômés de la Formation professionnelle à travers la promulgation d'une loi obligeant les entreprises à les recruter après l'obtention du diplôme". Ce salon, organisé par le ministère de la Formation et de l'Enseignement professionnels, représente une opportunité pour les diplômés désirant créer leurs propres entreprises de connaître les possibilités et les modalités de soutien dans le cadre des dispositifs d'emploi initiés par l'Etat. Il permet également aux nouveaux diplômés ou en voie de consolider leurs relations avec les employeurs d'identifier les possibilités d'emploi offertes par les entreprises économiques et les domaines d'investissement qui nécessitent une importante main-d'oeuvre, a indiqué un jeune stagiaire en formation en menuiserie d'art. Le salon, auquel participent différents dispositifs d'emploi, comprend plusieurs espaces notamment, une aile pour la présentation de modèles de réussites de micro-entreprises créées par les diplômés du secteur de la formation professionnelle ainsi que des ateliers sur les méthodes de mener un entretien avec l'employeur et la façon de structurer des projets, en plus de l'organisation de rencontres (be to be) entre les diplômés et les opérateurs économiques et des dispositifs de soutien à l'emploi. Des débats et des conférences sur plusieurs thèmes sont également au menu dont ceux abordant notamment "Les techniques de recrutement", "Les perspectives d'emploi en 2012-2013" et "Le suivi et l'accompagnement de la micro-entreprise".
