Des spécialistes de l'emploi et de la formation des pays de l'Union du Maghreb arabe (UMA) se sont penchés mardi à Alger sur la problématique de l'adéquation des profils de formation aux besoins des marchés du travail, et ce, dans le cadre d'une conférence maghrébine sur l'emploi des jeunes. La conférence maghrébine sur ‘‘l'emploi des jeunes et l'adaptation des sortants de l'enseignement et de la formation professionnels aux exigences du marché du travail'‘, intervient dans le cadre de la mise en œuvre des recommandations issues du conseil des ministres maghrébins de la formation, de l'emploi, des affaires sociales et de la communauté maghrébine, tenu en septembre 2013. Initiée par le ministère du Travail, de l'emploi et de la sécurité sociale, la conférence maghrébine vise l'échange d'expériences entre les pays de l'UMA en matière de promotion de l'emploi des jeunes et d'amélioration de leurs qualifications et de leur employabilité. Des acteurs et des intervenants dans les domaines de l'emploi et de la formation au niveau des pays de l'UMA et des représentants de plusieurs secteurs concernés, à l'instar du ministère de la Formation et de l'enseignement professionnels, du ministère de l'Enseignement supérieur et de la recherche scientifique et du ministère de la Solidarité nationale, participent à cette conférence de deux jours. Les communications des professionnels et des experts participant à la conférence portent sur les stratégies de promotion de l'emploi, la lutte contre le chômage et les programmes prévus en matière d'insertion professionnelle des personnes aux besoins spécifiques. Le ministre du Travail, de l'emploi et de la sécurité sociale, Mohamed El Ghazi, a souligné, dans une allocution, que la rencontre permettait de ‘‘débattre des préoccupations communes à la jeunesse maghrébine'‘, ajoutant que la formation des ressources humaines et la disponibilité de compétences sur le marché représentaient aujourd'hui ‘‘une des réponses aux exigences du monde moderne'‘. Pour le ministre, cette préoccupation est d'autant plus importante pour les pays de l'UMA du fait que le taux de chômage des jeunes est élevé et exige des efforts soutenus pour sa réduction. Après avoir passé en revue les différents plans nationaux de promotion de l'emploi et de lutte contre le chômage, le ministre a rappelé les résultats obtenus par les dispositifs d'emploi mis en place pour la création de micro-entreprises par le biais de l'ANSEJ et de la CNAC. Le ministre a rappelé que 429.029 micro-entreprises avaient été financées jusqu'au 30 septembre 2014, permettant la création de 990.571 emplois permanents. Concernant la promotion de l'emploi salarié des jeunes, le dispositif d'Aide à l'insertion professionnelle (DAIP) a permis l'insertion de près de 1.839.000 jeunes et le recrutement de 173.259 jeunes dans le cadre du contrat de travail aidé, a-t-il ajouté. Le ministre de la Formation et de l'enseignement professionnels, Nouredine Bedoui, a, pour sa part, souligné que la problématique de l'adaptation des profils de formation aux besoins des marchés du travail reposait essentiellement sur ‘‘une bonne connaissance du marché du travail et des exigences exprimées clairement par le secteur socio-économique'‘. Rappelant le partenariat entre le secteur de la Formation professionnelle et les différents secteurs concernés pour la mise en oeuvre des politiques de formation en adéquation avec le marché du travail, le ministre a souligné la conclusion de 107 accords-cadres dans ce domaine, donnant lieu à 7.682 accords spécifiques au niveau local.
