Les entreprises économiques en Algérie doivent faire évoluer leurs modes de management et de gestion des ressources humaines pour s'engager dans une démarche d'apprenance, ont estimé des scientifiques mardi à Annaba. L'enjeu est de permettre à ces entreprises d'être compétitives et aptes à faire face à la mondialisation de la concurrence, a souligné le Pr. Abdallah Jajik, du département de sciences de gestion de l'université Badji-Mokhtar d'Annaba au cours d'un forum scientifique. Il a estimé que le développement des ressources humaines constitue un "acte impératif" qui répond aux besoins du présent et de l'avenir, et insisté sur "l'importance de la ressource humaine dans la dynamique de développement de l'entreprise". "L'apprenance, souvent associée au développement durable des ressources humaines et à l'organisation d'une manière générale dans l'entreprise, apparaît de nos jours, de plus en plus, comme une approche multidimensionnelle riche et complexe à la fois", a indiqué, pour sa part, le Pr. Matlag Eddouri, doyen de la recherche scientifique à l'université Israa de Jordanie. Cette approche implique une évolution permanente de la culture organisationnelle et des pratiques en matière et de management des connaissances et des compétences dans l'entreprise, a-t-il soutenu. Organisé par le département des sciences de gestion de l'université Badji Mokhatar de Annaba, ce forum des entreprises intitulé "Management de l'apprenance et développement des ressources humaines", a pour objectif de réunir des chercheurs universitaires et des praticiens autour des enjeux et des défis liés à cette question, et de susciter un débat autour des perspectives qui peuvent se dessiner pour les entreprises algériennes notamment sur le plan des pratiques les mieux adaptées au développement des ressources humaines et de la compétitivité, ont indiqué les organisateurs. "Approches théoriques et méthodologiques dans le domaine du management de l'apprenance", "la stratégie de développement de l'entreprise par l'apprenance", "la problématique de la capitalisation des connaissances et développement des compétences dans l'entreprise" et "les perspectives du management de l'apprenance dans les entreprises économiques Algériennes" constituent les principaux axes des travaux de ce forum de deux jours au moyen duquel les organisateurs entendent favoriser la création d'une "dynamique managériale d'apprenance".
