Si on vient à toucher à un seul poste d'emploi dans notre usine Arcelor Mittal El Hadjar, nous n'hésiterons pas une seconde à recourir à tous les moyens légaux, dont une grève générale pour exprimer notre refus catégorique de cette décision. » Annaba. De notre bureau Cette mise en garde émane du secrétaire général du syndicat Arcelor Mittal El Hadjar, Ismaïl Kouadria, au lendemain de l'annonce d'un imminent plan de départ volontaire décidé et adressé eudi par le groupe à tous ses salariés, notamment les cols blancs. C'est-à-dire les employés qui ne sont pas liés directement à la production tels que ceux du commerce, de l'administration et des services généraux. Pour lui, « cette mesure est inadmissible. D'autant que le groupe avait enregistré, durant les 9 derniers mois de l'exercice 2008, un bénéfice net de 8 milliards d'euros ». Il évoque déjà l'accord tacite conclu il y a une vingtaine de jours entre le partenaire social et la direction générale d'Arcelor Mittal El Hadjar, portant sur la préservation de tous les postes de travail de l'usine. Bien que non encore définie dans le détail, cette mesure a été accueillie avec beaucoup d'appréhension par les sidérurgistes qui rejoignent unanimement la mise en garde de leur représentant syndical. Ce dernier n'a pas raté l'occasion pour aborder la prochaine réunion conventionnelle avec la direction générale, lors de laquelle, les débats s'axeront sur les perspectives inhérentes au volet social. Eu égard aux rebondissements économiques négatifs du groupe Arcelor Mittal, le canevas a été révisé pour inclure un bilan général de 5 ans portant en « gras » le dossier investissement et ressources humaines. C'est-à-dire le respect du partenaire étranger des engagements émis lors de l'acquisition à hauteur de 70% des actions du complexe sidérurgique d'El Hadjar. Par ailleurs, le secrétaire général du syndicat déplore « l'indifférence de l'Etat » qui détient 30% des actions. Rappelons que le communiqué a indiqué : « Ces plans s'adresseront aux salariés non liés à la production, en particulier ceux dédiés à des fonctions SG&A dans tous les pays. Ils pourront concerner jusqu'à 9000 salariés, soit quelque 3% des effectifs mondiaux. Ils seront mis en œuvre en étroite collaboration avec nos partenaires et en accord avec les législations sociales applicables dans les pays concernés. » Ainsi, à l'usine Arcelor Mittal El Hadjar, le temps est à l'attente. On scrute d'un moment à un autre l'arrivée des détails concernant cette opération qui a ravivé les mauvais souvenirs du début des années 2000.
