L'UGTA, section d'Akbou, a organisé du 28 au 30 mars à Ighzer Amokrane, avec le soutien de l'Institut national d'études et de recherches syndicales (INERS), un séminaire sur la gestion des conflits de travail. « Les principaux objectifs de cette rencontre concernent la vulgarisation des textes relatifs à la gestion des conflits de travail et l'amélioration des connaissances en la matière des syndicalistes de la région d'Akbou », explique M. Arezki Mezhoud, l'un des animateurs de ce séminaire. D'autres conférenciers ont animé des communications sur la législation, l'exercice du droit de grève ainsi que les moyens de traiter les conflits de travail individuels et collectifs. « Au lieu d'envoyer un ou deux syndicalistes à Alger pour bénéficier de ce genre de formation, nous avons jugé utile d'organiser un séminaire régional à Akbou eu égard à son essor économique. Une quinzaine d'entreprises de la région, à l'image de Amimer Energie, Alcovel, Batimetal, Macsoum et Somacob, ont été représentées à ce séminaire », nous fera remarquer Mokrane Djerroud, secrétaire général de l'union locale d'Akbou. « Ces journées de formation permettent au syndicaliste de s'armer en matière de législation afin de mieux défendre les droits du travailleur qui, à son tour, aura un meilleur rendement à son poste », estimera M. Khellaf Aït Saâdi, secrétaire général de la section syndicale d'Ifri. Les mentalités et comportements des chefs d'entreprises vis-à-vis de leurs employés d'une part et de leurs partenaires sociaux d'autre part doivent, selon les dires de nombre de syndicalistes, évoluer afin de mieux s'adapter à la mondialisation et à la concurrence féroce qu'elle induit en vue d'une meilleure adaptation à l'économie de marché.
