La revalorisation du salaire national minimum garanti (SNMG) est inscrite à l'ordre du jour de la 13e tripartite. Aucune date n'est encore fixée. Le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale, Tayeb Louh, vient d'apporter de l'eau au moulin de l'UGTA en annonçant que la révision à la hausse du SNMG sera abordée lors de la prochaine tripartite. La dernière revalorisation du SNMG, passée de 8000 DA à 12 000 DA, est intervenue lors de la 12e tripartite de septembre 2006. L'UGTA, seul partenaire social reconnu par les pouvoirs publics au détriment des syndicats autonomes, a d'ores et déjà installé un groupe de travail chargé de faire une proposition sur le nouveau plafond du SNMG. La Centrale syndicale est entrée ainsi de plain-pied en campagne pour faire aboutir ce qu'elle qualifie de « promesse du Président », évoquée le 24 février dernier à Arzew, lors d'un discours électoraliste. Le patronat, lui, même s'il se déclare acquis au principe de la hausse du SNMG, préfère évoquer, toutefois, un constat « dangereux » marqué par la dégradation du pouvoir d'achat et la poussée inflationniste. Le débat reste, tout compte fait, au stade d'une simple spéculation. hausse des niveaux des retraites Lors d'une visite d'inspection effectuée, jeudi, aux locaux de l'entreprise de collecte des ordures ménagères de la wilaya d'Alger Netcom, M. Louh a annoncé qu'il sera procédé dans les tout prochains jours à la revalorisation annuelle des retraites en fonction des moyens financiers de la Caisse nationale des retraites (CNR). Dans la foulée, le ministre a évoqué les mesures prises au profit des retraités, celles liées surtout à la création récemment de la Caisse nationale d'épargne pour les retraités qui sera financée par la fiscalité pétrolière à hauteur de 2%. M. Louh a rappelé la décision, prise en janvier 2009, relative à l'augmentation des pensions au profit des retraités percevant une rente inférieure à 11 000 DA à travers le budget de l'Etat, outre l'exonération d'impôts aux retraités percevant une pension inférieure à 20 000 DA/mois. M. Louh a, par ailleurs, précisé que la prochaine tripartite (ministère, patronat, UGTA) sera notamment consacrée à la révision du système d'indemnisation en vue de réhabiliter les travailleurs. Certaines organisations patronales proposent d'aller vers la création d'un mécanisme devant solutionner « l'éternel casse-tête » des salaires. Il s'agit, d'après la Confédération algérienne du patronat (CAP), de redéfinir des catégories professionnelles et salariales. Le mécanisme en question tend à « asseoir une stratégie durable pour la maîtrise de la question salariale », nous explique Boualem M'Rakach, président de la Cap et ancien fonctionnaire de la Banque mondiale. Selon lui, la situation actuelle comprend une faille dans le calcul des salaires en l'absence d'une stratégie salariale à long terme, qui devra prendre en compte les équilibres budgétaires et l'évolution sociale et macroéconomique. C'est-à-dire que cette nouvelle grille que propose le patronat devra tenir compte de l'évolution économique et de celle des catégories sociales et professionnelles.
