Entre le discours officiel et la réalité du terrain, les chômeurs promoteurs devront parcourir un long chemin pour obtenir le financement. Au même titre que leurs pairs des autres wilayas du pays, les chômeurs promoteurs de Annaba s'impatientent de voir entrer en vigueur les nouvelles mesures se rapportant au dispositif de soutien à la création d'activités par les chômeurs-promoteurs âgés de 35 à 50 ans, initié par la caisse nationale d'assurance-chômage (CNAC). Ces mesures ont été annoncées par le premier responsable de la caisse au mois de mai dernier. « Sont-elles toujours en examen au niveau du gouvernement pour leur éventuelle entrée en application ? » s'interrogent-ils. L'impatience des chômeurs âgés de plus de 35 ans est d'autant justifiée lorsqu'on sait les nouvelles dispositions relatives surtout à la durée d'inscription à l'Agence nationale de l'emploi (ANEM) et le montant du Prêt non rémunéré (PNR). D'après la direction générale de la CNAC, au lieu de six mois, l'inscription à l'Anem a été ramenée à un mois seulement. Le PNR passera, quant à lui, au double soit de 5 à 10 millions de dinars pour pouvoir répondre aux attentes de milliers de candidats au dispositif. Des idées de projets innovants, fiables, viables et créateurs d'emplois n'ont pu être déclarés éligibles vu l'importance du PNR qu'ils nécessitent. Dans le cadre de ces mêmes nouvelles mesures, il est en outre prévu d'introduire l'extension des capacités de production des activités en cours d'exploitation ainsi que la possibilité aux promoteurs de transformer leurs microentreprises en PME/PMI avec la participation de la CNAC au montage financier des projets à travers le PNR. Aussi, les pouvoirs publics viennent de mettre en place un autre dispositif de lutte contre le chômage et financièrement pris en charge par la CNAC. Il s'agit du dispositif d'encouragement et d'appui à la promotion de l'emploi qui institue des mesures incitatives en faveur de la promotion de l'emploi par l'allègement des charges sociales au profit des employeurs. Ces mesures s'appliquent aux employeurs du secteur économique et peuvent être étendues aux employeurs d'autres secteurs, mais à l'exclusion de ceux exerçant des activités d'exploration et de production d'hydrocarbures.
