Les jeunes diplômés, bien que justifiant de compétences, n'arrivent souvent pas à se faire une place sur le marché du travail, faute d'expérience professionnelle. Afin d'inciter les employeurs du secteur économique public et privé à favoriser le recrutement des primo demandeurs d'emploi et de les informer sur les dispositifs mis en place pour la promotion de l'emploi, l'Agence nationale de l'emploi (ANEM), en collaboration avec la CNAS ont organisé, mardi dernier à l'INSFP de Blida, une journée d'information au profit des organismes employeurs et du grand public. « Notre objectif majeur est de réussir à intégrer dans le monde du travail des jeunes diplômés et de convaincre les employeurs de ne plus prendre les années d'expérience comme seule référence et indice de compétence. Nous voulons aussi tisser des liens de confiance avec les employeurs et les avoir comme partenaires dans notre mission qui est la lutte contre le chômage », dira Mme Chibane, directrice générale de l'ANEM. Elle rappellera, en ce sens, les facilités fiscales qui sont accordées aux opérateurs économiques qui procèdent à de tels recrutements par le biais de l'agence. Contacté, Larabi Faycel, directeur de l'ANEM de la wilaya de Blida, nous a appris que cette agence a enregistré près de 27 000 demandes et plus de 3 800 chômeurs ont été embauchés. 53% des personnes recrutées sont titulaires de diplômes universitaires. « Dans le cadre du nouveau dispositif d'aide et d'insertion professionnelle, nous avons tout de même réussi à faire embaucher 135 jeunes, diplômés et non diplômés, dont 44 ont été embauchés, de façon définitive, avant même la fin de leur année d'essai », dira notre interlocuteur. De son côté, Slimani Khaled, directeur régional de l'ANEM évoque les doléances des jeunes diplômés qui possèdent des compétences, mais qui restent marginalisés car manquant d'expérience professionnelle. Il annoncera par ailleurs qu'en collaboration avec la CNAS, des journées portes ouvertes seront organisées prochainement dans les universités et les centres de formation professionnelle afin de rapprocher encore plus les demandeurs d'emploi des agences et des employeurs.
