Lors d'une communication approchée avec le premier responsable, Baâziz Saâdeddine, de l'Agence locale de l'emploi (ALEM) de la commune de Mouzaïa, un bilan annuel de l'année 2018 a été dressé afin d'évaluer le travail d'une équipe gérante et qui fait face au quotidien à un problème majeur de chaque jeune demandeur d'emploi en lui facilitant les démarches et en l'orientant. En effet, pour l'année écoulée, l'agence a enregistré 1371 demandes d'emploi au niveau des deux communes, Mouzaïa et La Chiffa, où on confirme l'installation de 1113 demandeurs, tous domaines confondus, et cela grâce au dévouement, au professionnalisme ainsi qu'aux efforts déployés des conseillers à l'emploi de l'agence, qui se donnent à fond pour la couverture entière du périmètre des deux communes et qui sont aussi le canal de liaison entre toutes les entreprises économiques et les demandeurs d'emploi. En données chiffrées et dans le cadre classique, l'agence a installé 987 demandeurs d'emploi au sein de différentes entreprises. En DAIP, 81 contrats de travail ont été signés, ainsi que 45 contrats de travail à durée indéterminée (CDI). Ce qui a permis à l'agence de devenir plus professionnelle et transparente sous la forme du système d'information El Wassit. Ce système met en évidence toutes les opérations effectuées par les conseillers de l'agence vis-à-vis du demandeur, visant à lui apporter aide, assistance, orientation et consulter les offres d'emploi. Ce mécanisme numérique assure une mise en œuvre plus rapide avec une plus grande transparence. Pour permettre aux diplômés des centres une insertion après leur formation, l'agence Alem de Mouzaïa a organisé plusieurs ateliers sur les techniques de recherche d'emploi, tout en insistant sur les modalités d'acquisition d'un emploi au niveau de l'agence.
