L'activité de l'intermédiation dans le marché de l'emploi menée par la direction de wilaya de l'Agence nationale de l'emploi d'Aïn Témouchent durant son exercice de l'année 2016 a montré que la demande d'emplois enregistrée au niveau de ses cinq agences locales, Hammam Bouhadjar, BéniSaf, Maleh et Ameria a atteint un pic de 22 418 demandes, a déclaré à la presse locale Mme Serir Khadidja chargée de la communication au niveau de cette direction qui a présenté la synthèse annuelle de l'activité de l'Anem en marge de la visite du directeur régional ouest M. Kehloul Daoud effectuée mardi passé à l'échelle de la wilaya d'Aïn Témouchent. Selon cette synthèse illustre que ce nombre considérable de demandeurs d'emplois se subdivise en trois catégories en fonction des grades d'instruction; 4 899 techniciens supérieurs et universitaires soit 22°%, les diplômés et qualifiés des centres de formation et enseignement professionnels 9 373 soit 42% et en fin les jeunes éligibles au Dispositif d'aide à l'insertion professionnelle (DAIP).Ce dispositif a pour finalité la garantie de proposer aux jeunes dont l'âge est inférieur ou égal à 35 ans une offre de formation, d'insertion et d'emploi. C'est aussi allouer une seconde chance pour trouver un poste d'emploi sur le marché grâce à l'expérience professionnelle acquise et balise la feuille de route d'un avenir professionnel enrichissant de la vie socioéconomique du jeune et contribuant au développement local. Dans son intervention le directeur de wilaya de l'agence Mr Taourirt Mohamed a été très explicite : »L'Anem d'Aïn Témouchent accompagne les primo demandeurs dans leur recherche d'une activité salariale. Elle a organisé des ateliers pour faire apprendre les méthodes techniques de recherches et de méthodologie d'élaborer les CV, lettre de motivation, réussite d'un entretien etc. En effet depuis le lancement du DAIP le premier juin 2008, pas moins de 5 000 personnes ont arraché des contrats de travail dans les deux formes CDI et CDD dans les deux secteurs économique et administratif. En outre, une population estimée à 2 500 demandeurs inscrits pour la première fois à travers toutes les agences locales a été orientée vers la création entrepreneuriale dans les dispositifs étatiques Ansej et Cnac». Eu égard à l'activité d'intermédiation, ce bilan fait ressortir que l'Anem a réalisé 5 644 placements durant cette période répartis comme suit 4 248 placements classiques en fonction des nouveaux emplois offerts par les employeurs des deux secteurs économiques et privé, 864 insertions dans le dispositif DAIP et 532 autres recrutements dans le cadre du dispositif Contrat de travail aidé(CTA). Ces formules permettront aux entreprises de développer les ressources humaines, et assureront des avantages fiscaux et parafiscaux considérables par la contribution salariale de chaque poste de travail proposé par l'employeur à concurrence de ; 12 000 DA pour les universitaires, 10 000 DA pour les techniciens supérieurs 8 000 DA pour les diplômés des centres de formation professionnelle et 6 000 DA pour les demandeurs sans qualifications professionnelles. En outre le CTA réduit largement le cout du poste de travail assigné et boostera les entreprises à investir dans la formation en relation avec l'emploi au lieu de recourir à la sous- traitance ou du personnel auxiliaire. Notre source a indiqué la grande proportion des offres d'emplois collectées et les placements réalisés provient du secteur privé avec un taux de 78% soit 3 330 placements. Le sous secteur du batiment, travaux publics et l'hydraulique en offert 1 577 placements (37%) suivi de celui de l'industrie avec 581 placements (14%). En matière de communication, l'Anem a instauré le système d'information et traitement des données appelé Wassit mis en œuvre à partir du 2 mai 2015 au niveau de toute ses agences de la wilaya destinés aux demandeurs d'emplois et offreurs d'emplois. Des conseillers de l'Anem ont été formés pour accueillir, orienter et accompagner les demandeurs d'emplois.
