Après une longue guerre d'usure engagée par un noyau de protestation né dans la foulée des débats passionnés qui ont précipité le départ du docteur Zoubir Bouzebda, et sont remplacement le mois d'avril 2019 par Abdelkrim Gouasmia à la tête du rectorat, l'université de Souk Ahras renoue avec la formule-intérim. La gestion de cette institution pédagogique, théoriquement porteuse d'un programme de société et d'une projection sociétale, peine depuis des années à stabiliser ses repères et/ou assumer pleinement son rôle de lieu formation scientifique et de création d'élite. «C'est une phase de changement qui a été encore une fois mal gérée comme ce fut le cas pour d'autres où les préalables ne tenaient guère compte de l'amélioration qualitative de l'institution. J'ai moi-même été témoin une décennie auparavant de changements à effets déstabilisateurs où primaient et priment encore des objectifs autres que l'instauration d'un mode de gestion serein, basé sur un programme de remise à niveau et de maîtrise des différents chapitres de fonctionnement. Opter pour la stabilité et pourquoi pas une longévité pour des recteurs triés sur la base de leur compétence, c'est aussi donner à ce lieu d'épanouissement scientifique sa raison d'être et paver le chemin devant des options différentes», a déclaré un enseignant à El Watan. Le phénomène est perpétué dans d'autres secteurs. Près de trois mois de vacances à la tête de la direction de wilaya des impôts n'ont pas encore inspiré la direction générale pour procéder à la désignation d'un autre responsable. Blocage des budgets, cumul des dossiers à traiter, précarité dans la gestion des services et réticence dans les prises de décision pour cette institution financière des plus convoitées. Le directeur des impôts de la wilaya de Annaba assure l'intérim et se trouve, de ce fait, dans une situation contraignante. «Ni le directeur de wilaya de Annaba ni les autres cadres du secteur ne sont en mesure de répondre aux demandes pressantes des contribuables de la wilaya de Souk Ahras, encore moins à l'assainissement des différentes situations financières du secteur qui sont encore pendantes», a signalé un chef de service. Un intérimaire depuis cinq ans La situation est plus délicate dans le secteur des ressources en eau où la gestion de l'unité de production du barrage de Aïn Dalia est accordée depuis cinq longues années à un intérimaire. «C'est dans son volet distribution où l'on constate le plus de carences ressenties -comme chacun de nous l'a constaté -à travers la gestion approximative de l'alimentation en eau potable dans plusieurs localités de Souk Ahras. La gestion des ressources humaines y est défaillante et la majorité des hydrauliciens sont convertis en bureaucrates au moment où des spécialités hors circuit sont placées là où tout est conception technique, recherche et prospection. L'Algérienne des eaux, fer de lance du secteur, n'est plus en mesure d'user de palliatifs et une véritable révision des profils s'impose à Souk Ahras», a fulminé un cadre du secteur. À la direction du logement, un poste de chef de bureau débloqué depuis cinq longues années par la direction générale et malgré une pléthore de jeunes universitaires et d'anciens cadres est maintenu à l'ombre des prétendants. Et pour cause, nous a fait savoir une source administrative, «un responsable intermédiaire refuse que la marge de sécurité de la hiérarchie soit grignotée par des concurrents émergents». Les universitaires placés récemment dans le cadre de du DAIP (Dispositif d'Aide à l'Insertion professionnelle) sont encore victimes d'affectations aléatoires et le suivi de l'opération par les structures de contrôle est loin de dissuader les employeurs. «Des administrateurs sont orientés vers des spécialités qui ne répondent guère à leurs profils et des ingénieurs, des architectes, des biologistes, des électroniciens doivent évoluer loin des secteurs dans lesquels ils se trouveraient le mieux de par leur vocation», a rappelé un gestionnaire du secteur de l'emploi. L'heure est encore au maintien de la carotte au bout d'une perche. Advertisements
