Les 13 bureaux d'études relevant actuellement de la SGP/Genest vont être, fin juin, rattachés à l'Agence nationale de l'urbanisme (Anurb). La Fédération nationale des travailleurs de l'habitat et de l'urbanisme (FNTHU) a annoncé l'assainissement de la situation financière de plusieurs organismes relevant du secteur. La décision prise par le CPE a été confirmée lors de la dernière réunion regroupant la SGP/Genest et la FNTHU. Ainsi, les dettes des bureaux d'études (URB) et des laboratoires (LINHC) ont été définitivement assainies. La dette globale des bureaux d'études s'élève à 489 millions de dinars ; celle des laboratoires est de 208 millions de dinars. «En plus de l'effacement des dettes, les bureaux d'études ont bénéficié d'un plan d'investissement de 3,54 milliards de dinars. Les laboratoires ont, eux aussi, bénéficié d'un crédit d'investissement de 3,57 milliards de dinars ainsi que d'un programme de formation doté d'un milliard de dinars», a précisé Slimane Zitouni, président de la FNTHU. Cet assainissement est accompagné d'une réorganisation des bureaux d'études en rattachant ceux en difficulté à de grands bureaux qui jouissent d'une bonne santé financière. «Il a été décidé dans ce sillage le transfert des trois bureaux d'études, en l'occurrence l'URB de Saïda, l'URTO et l'URB de Jijel respectivement vers l'URB de Tlemcen, le Creru d'Alger et l'URB de Constantine», a-t-il indiqué. Aussi, M. Zitouni a assuré que dans le cadre de cette restructuration, les 13 bureaux d'études relevant actuellement de la SGP/Genest vont être, fin juin, rattachés à l'Agence nationale de l'urbanisme (Anurb). Le personnel de ces bureaux d'études sera maintenu dans sa totalité, a souligné le président de la FNTHU. Actuellement, 2273 personnes travaillent dans les BET. Autre point traité : la question de l'harmonisation des salaires. Cette harmonisation acquise vise, selon M. Zitouni, à créer «un climat sain et serein» au sein de ces organismes d'Etat et «établir des rapports de confiance» avec leur tutelle. Les augmentations et les rattrapages salariaux seront ainsi négociés dans le cadre de la révision de la convention collective. Harmonisation salariale A cela s'ajoute la «permanisation» des travailleurs contractuels. Pour ce faire, «une commission sera mise en place avec les représentants des travailleurs afin d'officialiser ce changement de relation de travail». Quant aux salaires impayés des travailleurs de l'UBTO de Tizi Ouzou, la SGP/Genest s'est engagée à le régler au plus tôt. «Le dossier de paiement de leurs salaires sera pris en charge avec célérité pour mettre tous les moyens en œuvre en vue de le régler», a précisé le directoire de la SGP/Genest. A cause des difficultés financières de leur organisme employeur, ces travailleurs sont restés sans salaires depuis cinq mois. «Nous veillerons à ce que tout cela soit rapidement concrétisé», a assuré M. Zitouni, précisant que les travailleurs ingénieurs contractuels travaillant pour les CTC ont été déjà «permanisés». Pour le reste, cela se fera graduellement, a-t-il ajouté. Il y a actuellement 1674 employés dans les différents CTC implantés sur le territoire national. Dans un pays sismique comme l'Algérie, qui compte de grands chantiers d'habitat, les CTC sont très sollicités. Et de leur travail de contrôle de la conformité des constructions aux normes antisismiques dépendent des millions de vies humaines.
