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ExtraNet, déjà plus de 3000 employés
L'EPIC s'occupera de la collecte des ordures dans les communes extra-muros
Publié dans El Watan le 05 - 08 - 2013

L'entreprise ExtraNet, créée par la wilaya d'Alger, compte déjà plus de 3000 fonctionnaires et agents de propreté et dispose de 400 camions-bennes. L'entreprise se charge de la collecte des déchets dans les 29 communes non couvertes par NetCom.
Les services de voirie des communes et les éboueurs ont eu fort à faire durant le mois de Ramadhan, connu pour sa frénésie consuméristes. Plusieurs milliers de tonnes d'ordures ménagères auraient été, selon des chiffres de NetCom, collectées dans des quartiers tels que Bachedjarah, Bab Ezzouar, où l'informel est revenu en force à l'occasion du mois sacré. Les services de la voirie de la trentaine de communes parmi les 57 que compte la wilaya d'Alger, sont aussi mis à rude épreuve.
Le résultat n'est pourtant guère satisfaisant : les ordures s'amoncellent à vue d'œil dans tous les recoins des communes de l'extra-muros, dont les moyens s'avèrent insuffisants pour prendre en charge ce problème. Les concessions accordées aux privés pour gérer l'opération de collecte, par certaines communes, n'a pas réglé le problème.
Même le renforcement du matériel roulant et des équipes ne semble pas suffire pour régler le problème de l'hygiène dans ces APC de la périphérie, qui ne sont pas couvertes par l'Epic NetCom. La wilaya d'Alger, dont le premier responsable, Mohamed Kebbir Adou, a affirmé, lors de son installation en 2004, vouloir régler le problème de la collecte des ordures dans la capitale, a proposé la création de deux établissements publics à caractère industriel et commercial (Epic), liés à l'environnement. Le premier, dénommé ExtraNet, sera chargé du ramassage et du transport des déchets ménagers des 29 communes non couvertes par l'Epic NetCom.
Le second, Gecital, a pour mission la gestion des Centres d'enfouissement technique (CET). Cette entreprise, qui sera sous la tutelle de la wilaya, s'occupera de la gestion des centres : Hamissi (Mahelma), Réghaïa et Corso (Boumerdès). Le projet de l'Epic ExtraNet, à la tête duquel a été installé un directeur très expérimenté, lui-même ancien responsable du département technique à NetCom, Mechab Rachid, se dessine à grands traits. Les autorités locales de la wilaya veulent que cet Epic se lance sur des «bases solides et scientifiques répondant aux normes en vigueur dans les pays développés. Qu'il s'agisse de la gestion interne de l'entreprise ou bien de l'accomplissement des missions qui lui sont assignées», a indiqué à l'APS Mme Fatiha Slimani, responsable de l'administration, du contrôle et de la gestion informatique à la wilaya d'Alger.
Toutes les conditions matérielles et juridiques d'ExtraNet sont réunies en vue d'assurer davantage d'efficience dans la gestion des déchets, tout en accordant la priorité à «la collecte sélective des déchets», une procédure inexistante jusqu'à présent dans notre pays, a-t-elle précisé. Outre la collecte et le transport des déchets ménagers, l'Epic s'emploiera à utiliser et à développer les techniques de tri, pour une meilleure exploitation des déchets et la réduction de la quantité destinée à l'enfouissement.
ExtraNet compte plus de 3000 fonctionnaires et agents de propreté et près de 400 camions-bennes, contre 6000 pour son alter ego, plus ancien, NetCom. La nouvelle entreprise a bénéficié, depuis sa création, d'une enveloppe estimée à deux milliards de dinars, décidée par le conseil de wilaya lors de sa dernière session. Les 29 communes que compte la wilaya se sont engagées à transférer à l'entreprise tous les employés des communes en charge des déchets domestiques, du matériel et des moyens, et à verser les salaires de ses travailleurs correspondant à l'année 2013, alors que la nouvelle entreprise prendra en charge le versement de leur salaire à partir de l'année 2014.
Concernant le transfert des 3000 employés et agents de nettoiement exerçant dans les 29 communes, Mme Slimani a indiqué qu'une commission se penche actuellement sur l'examen de leur dossier en tenant compte du plan de carrière du travailleur, de ses droits professionnels acquis, tout en lui garantissant un salaire conséquent.


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