Le bras de fer entre des employés et la direction perdure, sans qu'aucune solution ne soit trouvée au sujet des revendications soulevées. Engagés dans un bras de force avec la direction depuis le mois de mars dernier, des travailleurs de l'entreprise de transport urbain de Jijel (ETUJ) ont passé à un autre stade de protestation, jeudi, dernier, en procédant à la fermeture de leur entreprise. «Nous n'avons pas le choix, nous avons épuisé toutes les voix de recours, après avoir introduit un recours contre le verdict prononcé par la justice, le directeur a ordonné le recrutement de nouveaux travailleurs, ce qui nous place dans une impasse totale ; nous ne sommes pas contre les intérêts de notre entreprise, car nous œuvrons pour la préserver, raison pour la quelle nous appelons au dialogue, ou à une commission d'enquête pour connaître les dessous de cette affaire», déclare un travailleur. «J'ai un jugement, la grève est déclarée illégale ; que celui qui veut travailler se présente pour le dialogue, quant à celui qui cherche le désordre on y ira avec lui», réplique le directeur de l'ETUJ. Cette action est menée, précise-t-on, par des travailleurs et non par la section syndicale, dont les activités sont gelées, selon les mêmes sources. Rappelons que les revendications socioprofessionnelles soulevées à l'intention de l'administration ont fini par virer à un conflit opposant une partie des travailleurs à leur premier responsable administratif. Depuis, le bras de force entre les deux parties perdure sans qu'aucune solution ne soit trouvée. Les tentatives de médiation entamées par les services de la wilaya n'ont pas abouti. «L'action de ce jeudi a été décidée pour protester, notamment, contre les recrutements annoncés, alors que le conflit n'a pas encore été réglé», déplorent des travailleurs. Une pétition, dont nous détenons une copie, a été signée par les travailleurs et adressée à différents organismes pour les informer de leur action. Les activités de l'entreprise sont restées totalement paralysées durant la journée de jeudi.
