Les services on line de l'agence de wilaya de l'emploi (AWEM) de Souk Ahras sont en passe de réduire à néant la rétention de l'information, s'agissant notamment du classement des demandeurs d'emploi, la revalorisation des inscriptions, la consultation des offres de travail et mieux encore, le suivi des opérations de recrutement. «Nous allons tous gagner en transparence, dans la mesure où tout postulant à un poste d'emploi est capable de contrôler l'évolution de son dossier par le biais du fichier officiel à la portée de tous les citoyens (…) Un gain de temps et une fluidité dans le traitement desdits dossiers sont à inscrire dans la liste des avantages des consultations online», a déclaré Abderrezak Mazouzi, le directeur de l'AWEM de Souk Ahras. Cette nouvelle formule, qui fait partie d'un plan d'action global, est susceptible d'aider à la maîtrise totale des différentes opérations de recrutement dans le cadre des dispositifs d'insertion professionnelle, le recrutement dans des postes permanents inclus. Ce dernier, dont les objectifs étaient de l'ordre de 4000 postes pour l'exercice de l'année 2016, a été dépassé jusqu'au 31/12/2016 de 1002 %, soit un recrutement de 4066 postulants. Le suivi et l'assainissement des listes des demandeurs d'emploi contenues dans un fichier national connaîtront, désormais, l'implication du postulant lui-même. L'AWEM, qui a procédé régulièrement à l'actualisation des listes, aura un atout de plus dans cette opération : l'auto-suivi. Guerre contre la double inscription Cette nouvelle forme de contrôle collectif aura aussi le mérite de conjuguer les efforts pour lutter contre la double inscription et les fausses déclarations. Des dizaines de cas de personnes bénéficiaires de crédits dans le cadre de l'Ansej et autres inscrites comme employées dans différents secteurs tout en postulant, par le biais de l'AWEM, à des postes de travail, ont été relevés par l'agence l'année 2016. Les auteurs de ces actes ont été officiellement invités à choisir entre l'une et l'autre activité avec remboursement des crédits dans les cas des bénéficiaires du dispositif Ansej. «Toute personne dont le nom figure dans la liste officielle du fichier national comme étant bénéficiaire d'une formule quelconque d'insertion professionnelle ne peut, en aucun cas, bénéficier des formules DAIP (Dispositif d'aide à l'insertion professionnelle) ou CDI (Contrat à durée déterminée). Idem pour les étudiants et les bénéficiaires de microcrédits dans le cadre de l'Ansej. Ces derniers deviennent, de facto, employeurs et ne peuvent en aucun cas cumuler le statut d'employé», a affirmé le même directeur. Le secteur de l'emploi n'a pas été touché par les nouvelles restrictions et prévoit 5500 postes d'emploi permanents à Souk Ahras pour l'année 2017.
