Le nombre de postes de travail, créés durant le dernier trimestre de l'année 2007, est en nette augmentation, comparativement à la même période de 2006. Dans les locaux, malheureusement vétustes, de sa direction, l'on compte 17 816 emplois, dont 2 627 à contrat à durée indéterminée (CDI) et 15 189 à contrat à durée déterminée (CDD), créés en cette période. Il faut dire que dans le système de prospection du marché de l'emploi, mis en place au niveau de cette direction, se mêlent l'économie, le social, la flexibilité, la production, les postes permanents, ceux provisoires, l'emploi direct et celui indirect. Combattre le chômage, en comptant sur ses seules ressources composées de jeunes compétences, correspond forcément au caractère ferme de Mohamed-Chérif Nadji, premier responsable de la direction de l'emploi de Annaba. En quelques années, il a réussi à inverser la situation. De chômage chronique, syndrome dont était atteinte la wilaya de Annaba durant plusieurs années, son institution semble définitivement avoir changé de cap. Création d'emploi dans la sidérurgie, la métallurgie, la pétrochimie, le bâtiment, l'agriculture et l'agroalimentaire, les services, la communication, les institutions financières, tous les secteurs sont sujets à prospection dans la perspective de la création de postes d'emploi permanents ou temporaires. Les responsables ont croisé le fer pour d'autres perspectives prometteuses et collecté des informations, à la fois auprès des entreprises et des conseils de management, pour établir leurs propres calculs et planifier d'autres recrutements. A ce sujet, M-C. Nadji dira : « Nous sommes très optimistes. L'année 2008 est annonciatrice de beaucoup d'espoir pour les jeunes universitaires, non universitaires et pour la main d'œuvre, qualifiée ou non. Il y a énormément de paramètres qui nous permettent d'affirmer que le marché de l'emploi dans la wilaya de Annaba va toujours vers le mieux.
