Chefs ou cadres d'entreprise, directeurs des ressources humaines, responsables de formation ou de recrutement, étudiants, lycéens, apprentis, demandeurs d'emploi, jeunes diplômés, tous sont concernés par la formation continue. Ils ne peuvent que s'intéresser à la première édition du Salon national de la formation continue inaugurée, hier, à Riadh El Feth (Alger). 45 écoles, publiques et privées, prennent part à cette manifestation, parrainée par le ministère de la Formation et de l'Enseignement professionnels. Le commissaire du Salon, Ali Belkhiri, et Akila Chergou, directrice centrale des relations intersectorielles et de la formation continue, ont inauguré la manifestation, dont l'objectif est de signer un maximum de conventions avec les écoles pour la prise en charge de la ressource humaine. Selon Belkhiri, « ce Salon, qui fermera ses portes aujourd'hui, permettra aux entreprises de concrétiser leur plan de formation et d'être accompagnées dans leur processus de formation par des institutions qualifiées et agréées par l'Etat ». Il sera aussi une opportunité aux écoles et instituts de présenter des offres de formation attractives avec des remises importantes. Pour la responsable du stand de l'institut supérieur privé ISTN (groupe Salim), ce Salon est un carrefour de la formation continue où organismes et fournisseurs de formation vont rencontrer les entreprises en quête de partenaires pour la prise en charge de leur plan de formation interne. Pour le public, son attrait réside dans la recherche et la quête d'offres de formation individuelles. De son côté, Ouezna Boukhmis, directrice générale de l'Office national de développement et de promotion de la formation continue (Ondefoc), a indiqué que « le Salon s'articule autour de l'échange, la progression, la formation, la création et l'innovation, concepts-clés de la réussite professionnelle ». Dans un point de presse animé en marge du Salon, Ali Belkhiri a indiqué que « cette manifestation rassemble plusieurs acteurs de la formation continue ». Elle regroupe trois grandes familles. Les écoles et les instituts de formation, les providers de formation et les demandeurs de formation qui se scindent en deux catégories. Il s'agit des entreprises demanderesses pour la mise à niveau de leurs ressources humaines et les diplômés qui sont à la recherche d'une formation complémentaire.
