« Les délais d'octroi d'échéancier de paiement, dans le cadre des mesures exceptionnelles prévues par l'article 57 de la LFC-2015, ont été prolongés jus-qu'au 31 décembre 2016. C'est une opportunité pour les employeurs afin qu'ils régularisent leur situation en bénéficiant d'une exonération des pénalités et des majorations, et ce, dès qu'ils procèdent au versement de l'encours de leurs cotisations », affirme Benikène Sid Ahmed, cadre à la Cnas de Tipasa. Selon lui, le bilan de l'opération, et ce, depuis l'application de la LFC-2015, est dans son ensemble positif, d'autant que le nombre d'employeurs ayant pris l'engagement et commencé à régulariser leur situation dépasse les 55% du total des adhérents ayant des dettes envers la Sécurité sociale. « La prolongation des délais permettra, à coup sûr, à d'autres employeurs d'assainir leur situation, d'autant plus que les démarches administratives y afférentes sont simples et concises. Notre objectif étant en effet de ré-pondre à toutes les demandes exprimées. Pour ce faire, nous avons mobilisé tous nos moyens humains et matériels, particulièrement dans nos services recouvrement, afin de leur faciliter la tâche et leur garantir un accueil à la hauteur des attentes de nos adhérents », souligne le même responsable. A l'en croire, tous les agents de la Cnas sont disposés à répondre à toutes les préoccupations des adhérents. « Que ce soit durant ces journées de sensibilisation ou tous les autres jours, nous invitons nos adhérents à se rapprocher de nos services pour bénéficier des avantages en question avant la fin des délais », invite-t-il. Durant ces trois jours de sensibilisation, les employeurs peuvent même introduire des demandes d'octroi d'échéancier en s'engageant à régler leurs cotisations. « Nous mettons aussi à leur disposition des affiches et des dépliants expliquant toutes les démarches à suivre, afin de bénéficier d'un échéancier et des modalités d'exonération des pénalités de retard et des majorations », conclut-il.
