Travail n Les commissions paritaires de négociation des sociétés concernées par les revendications ont été mises en place et des travaux sont en cours pour mener à bien les négociations collectives. Les négociations collectives portent notamment sur une revalorisation significative des montants des indemnités en rapport avec la continuité et la qualité de service et en rapport avec les conditions de travail en général et celles du Sud en particulier. Elles portent aussi sur la revalorisation de la grille des salaires, en complément des augmentations salariales décidées en 2010. «Les résultats de ces négociations seront connus le 15 mai», selon un communiqué du groupe Sonelgaz, parvenu, hier, à notre rédaction. Lors de la réunion du 7 avril dernier, «les dirigeants du groupe Sonelgaz ont rappelé leur volonté de prendre en considération les contributions de l'ensemble des parties prenantes pour établir un constat commun et multiplier les initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail et privilégier une ambiance favorable au développement individuel de chacun des collaborateurs et collectif des sociétés», souligne ce communiqué. En outre, les dirigeants des sociétés du groupe Sonelgaz se sont engagés «à prendre en charge les revendications liées au parcours professionnel des travailleurs (notamment celles des titulaires de titres et diplômes, VAE, etc.) et à «veiller à recréer entre les collaborateurs un lien social et managérial solide en favorisant le dialogue social». Pour rappel, les cadres dirigeants des sociétés du groupe Sonelgaz, les secrétaires généraux des syndicats des sociétés et le secrétaire général de la Fédération nationale des travailleurs des industries électriques et gazières se sont réunis jeudi dernier, afin de se concerter sur l'évolution du climat social et examiner l'état d'avancement de la prise en charge des orientations et décisions prises lors de la première réunion du 7 avril 2011. «La longue tradition en matière de dialogue social du groupe Sonelgaz a toujours montré l'efficacité des décisions qui se sont appuyées sur un dialogue constant et une concertation régulière. A ce propos, les dirigeants des sociétés du groupe Sonelgaz ont manifesté, de nouveau, leur foi dans l'esprit réfléchi et rationnel des travailleurs et ont évoqué les espoirs qu'ils fondent sur des collaborations innovantes et créatrices d'opportunités», conclut le communiqué.
