Dans le système actuel de sécurité sociale algérien, (selon le site officiel du ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale) l'unification des régimes et l'uniformisation des avantages ont été réalisées. Le régime de protection sociale algérien est applicable à toutes les personnes exerçant une activité professionnelle. Ce même système comprend les assurances sociales qui couvrent la maladie, la maternité, l'invalidité et le décès, l'assurance vieillesse, l'assurance accidents du travail et les maladies professionnelles, les prestations familiales et, enfin, l'assurance chômage. Deux caisses d'assurance, la caisse nationale d'assurances sociales des travailleurs salariés (CNAS) et la caisse nationale de retraite (CNR), placée sous la tutelle du ministères de l'Emploi, du Travail et de la Sécurité sociale ont pour mission de gérer le recouvrement de toutes les cotisations de sécurité sociale et assure cette fonction pour le compte de la CNR et de la CNAC. La CNAS assure également la gestion des apports en nature et en espèces des assurances sociales, des accidents du travail, des maladies professionnelles et des prestations familiales pour le compte de l'Etat. Quant aux cotisations, elles sont obligatoirement garanties à la sécurité sociale par les personnes, de quelque nationalité que ce soit, qui exercent en Algérie une activité salariée ou assimilée, une activité non salariée ou qui sont en formation professionnelle. Par ailleurs, lorsque l'assuré a travaillé pendant plus de trois ans pour la même entreprise, l'employeur est tenu de verser à la CNAS une somme égale à 80 % du salaire mensuel moyen perçu au cours de la dernière année d'emploi du salarié licencié pour chaque année travaillée dans la limite de douze années maximum. Les prestations familiales, quant à elles, sont financées sur le budget de l'Etat depuis le 1er janvier 1995.
