Rencontre n Des chiffres encourageants en matière d'emploi ont été présentés, hier, par l'Anem. Cependant, le ministre du Travail a manifesté son mécontentement. Le directeur de l'Agence nationale de l'emploi a adressé hier, lors d'une rencontre pour l'évaluation des réformes de cette agence, un bilan plutôt encourageant du premier trimestre 2007. «Nous avons aménagé plus de 50 directions régionales, nous allons construire 40 agences régionales et locales ainsi que l'acquisition d'un équipement informatique pour 75 000 000 DA», a-t-il expliqué. Le programme accordé au titre de l'exercice 2007 a aussi concerné le recrutement de 350 cadres et agents. Une opération qui a permis de faire évoluer l'encadrement de la population de 17 000 à 11 000 par agent (Anem ). Pour l'année 2007, le patron de l'Anem a prévu l'achat de 48 véhicules, dont 10 tout terrain pour une somme de 100 000 000 DA. Ces chiffres n'ont cependant pas semblé satisfaire le ministre du Travail et de la Scurité, Tayeb Louh. Ce dernier n'a pas mâché ses mots lors de cette réunion avec les directeurs des agences de l'Anem. «Je ne suis pas du tout content des résultats de ce premier trimestre 2007. Les chiffres que vous avez donnés ne reflètent pas la réalité du terrain. Je veux des statistiques réelles et fiables. Je ne veux plus de généralités …», a-t-il dit à l'adresse du directeur général de l'Anem. Poursuivant son exposé, le directeur de l'Anem a annoncé un programme plutôt ambitieux pour son institution. «Plus de 600 cadres et agents seront recrutés dans le cadre du programme 2007, les effectifs de l'Anem seront de l'ordre de 1 723 dont 730 universitaires avec un taux d'encadrement de 46 %.» «Il est prévu aussi la formation au titre de l'année 2007 de 495 cadres agents dont 15 chefs d'agences locales, 400 conseillers à l'emploi et 11 ingénieurs informaticiens», a encore noté le directeur de l'Anem. Les 11 ingénieurs auront à gérer le réseau Internet qui sera mis en place prochainement et qui compte deux applications informatiques, à savoir un site WEB et un réseau destiné à assurer la gestion du marché de l'emploi et notamment de suivre, en temps réel, les flux d'emploi déclaré au niveau de chaque agence d'emploi quelle que soit sa localisation. ? ce propos le ministre qui s'adressait au directeur de l'Anem a averti : «Je veux que tous ces engagements soient réalisés. Je ne veux pas qu'on recrute juste pour recruter. Que chacun prenne ses responsabilités.» Annoncées il y'a quelque temps, les agences privées de placement seront bientôt créées, a déclaré M. Louh. Ces agences seront obligées de se faire délivrer un agrément du ministère du Travail, de signer des contrats avec l'Anem et de se conformer à un cahier des charges strict. Cette démarche intervient auss à la suite de l'émission d'une nouvelle loi qui a donné le statut d'entreprise publique à gestion spéciale, ( Epgs), à l'Anem . «Ce qui a impulsé plus de dynamisme à l'organisation du marché de travail, du contrôle et de la revalorisation des ressources humaines de l'Anem», a affirmé le ministre. Par les chiffres l En 2006, l'Anem a enregistré plus de 712 000 demandes d'emploi, dont 75 % sont de nouveaux demandeurs âgés de moins de 30 ans. La moitié sont des universitaires et 76 % sont de sexe masculin. Ce taux représente une évolution de 407 % par rapport à l'année 2001, où l'on n'avait enregistré que 140 541 demandeurs d'emploi. Concernant les offres d'emploi enregistrées au niveau de l'ANEM, elles étaient au nombre de 132 117 demandes, c'est-à-dire une hausse de 415% par rapport à l'année 2001 ou les demandes d'emploi n'étaient que de 25 662. La plupart des offres d'emplois sont celles du secteur public avec 54,42 % .Le secteur privé ne représente que 30,60 % suivi du secteur étranger avec 14,98 %.
