Recours La formation professionnelle dans cette ville attire un nombre de plus en plus grandissant de jeunes, exclus du système scolaire, en quête de qualification pour le marché de l'emploi. Devant cette demande croissante, le secteur de la formation professionnelle s'attelle à améliorer les moyens didactiques, à renforcer l'encadrement et à densifier son réseau de Cfpa et annexes. Lors de la rentrée, les ateliers des différents Cfpa existants ont été renforcés en équipement ou totalement rééquipés, a indiqué le directeur de wilaya de la formation professionnelle, M. Mohamed Mekhloufi, soulignant que 24 équipements techniques et pédagogiques et 275 PC (ordinateurs) ont été fournis au Cfpa. D'autres dotations sont prévues. 34 enseignants dans différentes spécialités ont été recrutés à la rentrée, portant ainsi à 300 le nombre des enseignants, dont 79 spécialisés. Pour les métiers artisanaux, le déficit en enseignants reste posé, affirme le même responsable qui note l'importance économique de leur réhabilitation. Sur le plan infrastructurel, le secteur a bénéficié d'un nouveau Cfpa dans la daïra de Aïn Djasser d'une capacité d'accueil de 250 stagiaires, en plus de 12 annexes mises à la disposition du secteur et ayant fait l'objet de travaux d'aménagement pour les adapter à leur nouvelle vocation. La wilaya de Batna compte actuellement dix-sept Cfpa, un institut national et douze annexes. Le programme 2003 prévoit la réalisation d'un deuxième institut national et des pavillons d'internat à Timgad, Chemora, Ras Layoun et Seriana dont la réception est attendue pour septembre 2004. D'autres structures sont envisagées par l'administration du secteur dans d'autres daïras, mais leur réalisation reste tributaire des moyens disponibles. La carte des filières offertes par les Cfpa s'est, de son côté, renforcée, en 2003, par deux nouvelles spécialités, à savoir technicien supérieur de gestion des ressources humaines et bureautique. Malgré le manque de débouchés pour les jeunes fraîchement diplômés, le secteur de la formation professionnelle continue, estiment-ils, de leur offrir la possibilité de se doter d'une qualification professionnelle qui augmente leur chance d'être embauchés et leur permet de postuler aux dispositifs de soutien à l'emploi de jeunes.
