Le vice-président de la direction Coordination Groupe Finance du groupe Sonatrach a déclaré, hier, en marge de la cérémonie de signature d'une convention-cadre avec la Caar, que le système de rémunération de la Sonatrach sera généralisé à tous les personnels du groupe. Il dira que Sonaratch travaille "depuis plusieurs années, et en particulier ces derniers mois, à ce que tout ce qui se fait, se fasse d'abord en harmonie avec l'environnement où nous évoluons, tous les changement qui pourraient être opérés doivent être liés à l'évolution du marché national", et d'ajouter, en outre, que "nous pensons qu'une partie des travailleurs sera normalisée durant ce troisième semestre et le processus va continuer et d'ici la fin de l'année en cours, tout le personnel sera touché par ce nouveau dispositif de rémunération". Toutefois, il est important de signaler que ce nouveau système de rémunération touchera, selon lui, et en premier lieu, les créateurs de la valeur, c'est-à-dire ceux qui travaillent dans les champs pétroliers, au niveau de la recherche pétrolière, des gisements, au niveau des zones arides, "parce que ces personnels sont très demandés par les compagnies étrangères. Nous ferons tout notre possible afin que les cadres de Sonatrach restent à Sonatrach", a-t-il conclu. Aussi, et dans le cadre des actions sociales que Sonatrach continue de mener au profit de ses travailleurs, la direction générale a consacré cette fois-ci des efforts afin d'assurer la sécurité et la sérénité de son personnel et de ses ayants droit, en mettant en place une couverture d'assurance groupe complémentaire décès/invalidité. Pour cela, un accord a été signé, hier, au siège de la direction générale, avec la Compagnie algérienne d'assurance et de réassurance (Caar). Cette couverture d'assurance, dira, Ali Rezaigia, vice-président de la Direction Coordination Groupe Finance, "garantit au personnel permanent adhérent âgé de mois de 65 ans, le versement d'un capital, quelles qu'en soient les causes en cas de décès, invalidité totale permanente ou d'incapacité totale permanente de l'adhérent assuré". En effet, la prime mensuelle qui est de 769 dinars sera financée à 60% par Sonatrach, 20% par les œuvres sociales et les 20% restants seront versés par les travailleurs. Par ailleurs, le capital décès qui sera versé à la famille est de 6 millions de dinars. Il est important de noter que la Caar a été retenue parmi les compagnies d'assurances, à l'instar la CAAT, CASH et la SAA, qui ont soumissionné à l'appel d'offres lancé à cet effet. A propos de cet accord, Djamel Kessali, directeur général de la Caar dira que "Sonatrach est une référence internationale. Cette signature constitue pour nous un grand motif de fierté et d'honneur et un indicateur important de notre qualité de service", et d'ajouter que "Sonatrach à travers de telles initiatives, contribue au développement des assurances de personnes en Algérie ". Par ailleurs, le DG de la Caar souhaite entretenir un partenariat de qualité durable qui saura être traduit, prochainement, par l'implantation d'une coopérative d'épargne et de crédit.
