Véritable carrefour d'échanges entre professionnels, le salon des carrières Jincent-2009 est aussi un rendez-vous très apprécié des entreprises et des universitaires algériens, qui profitent de cette opportunité pour venir s'informer sur les modalité de décrocher un job et se lancer dans une carrière professionnelle, rencontrer des professionnels et nouer des accords avec des entreprises, nationales et/ou internationales à la recherche des talons. Pour la troisième année consécutive, le centre de carrière de l'Institut national du commerce (INC) et en partenariat avec l'institut William Davidson de l'université du Michigan (USA), organisent la troisième édition du salon des carrières Jincent-2009 au Palais de la culture de Kouba du 8 au 9 juin. A ce propos, et lors d'une conférence de presse organisée, hier, à l'INC, le directeur du centre de carrière, M. Ali Belkhiri, a déclaré que l'événement de cette année verra la participation d'une cinquantaine d'entreprises, dont 30, ont confirmé déjà leur participation. Le salon a pour vocation principale de servir d'interface structurée et organisée entre le monde universitaires et celui de l'emploi. Il vise, également, à rechercher des opportunités de stage dans des entreprises pour les étudiants, pour les nouveaux et les anciens diplômés et à guider ceux qui veulent créer leur propre entreprise. En outre, Ali Belkhiri a estimé que le centre de carrière active également dans la collecte d'informations sur le marché du travail et étudie les besoins des employeurs en termes de ressources. Dans cette optique, le professeur Abdesselam Saâdi, directeur général de l'INC, a estimé que l'Algérie enregistre une carence très importante dans les ressources humaines. A cet effet, la formation à l'entrepreneuriat est le chemin de réussite des PME algériennes. Pour répondre aux multiples besoins du marché de travail, Saâdi a déclaré que le centre de carrière a également pour mission d'accompagner les entreprises dans la définition de leur projet de développement, et donc de recrutement, en jouant le rôle d'interface entre étudiants, nouveaux diplômés et entreprises. Dans ce sillage, il est à préciser que le salon est ouvert à tous les diplômés, toutes filières confondues. Cette manifestation constitue, aussi, un lieu de rencontre entre les recruteurs et les diplômés, autour de conférences thématiques et d'ateliers «CV», «préparation à l'entretien d'embauche». Chaque année, les conférences organisées en marge du salon permettent de découvrir les grandes tendances du marché et de mettre en valeur des thématiques d'actualité. Les ateliers de présentation de solutions innovantes favorisent les échanges entre professionnels et les témoignages sur les bonnes pratiques. Pour garantir des contacts correspondant à leurs attentes, les exposants et visiteurs ont la possibilité de bénéficier d'un planning de rendez-vous ciblés réalisé en amont de l'événement. Pour rappel, et lors de la précédente édition, Belkhiri, a affirmé que sur 5000 demandes d'embauche, près de 3 400 ont été satisfaites. Hamid Si Salem
