Le leader de la téléphonie mobile en Algérie, Orascom Télécom Algérie est partenaire officiel du salon international du recrutement et des ressources humaines SIRRHA. C'est ainsi qu'il invite les jeunes fraîchement diplômés à venir visiter son stand qui est chapeauté par des responsables et professionnels du recrutement, ces derniers apporteront aide et assistance aux visiteurs qui désirent construire une carrière professionnelle au sein de cette entreprise citoyenne qui ne cesse d'agrandir son équipe en recrutant des diplômés et même des étudiants dynamiques tout en leur offrant une atmosphère agréable et la possibilité d'enrichir leurs connaissances dans le domaine des télécommunications notamment. En effet, la troisième édition du SIRRHA 2007 aura lieu demain et après-demain au pavillon C de la Safex. Il s'agit-là de l'unique rendez-vous des entreprises leaders qui recrutent des diplômés à la recherche de travail. SIRRHA 2007 ambitionne à être un des lieux fédérateurs des professionnels du recrutement et de l'emploi en Algérie, avec la participation active de professionnels d'autres pays. Pour cette troisième édition, le Salon projette de faire participer plus de 80 exposants et 130 entreprises partenaires et s'apprête à accueillir plus de 10 000 visiteurs de toute l'Algérie et d'ailleurs. La précédente édition de ce salon a permis à pas moins de 700 personnes de trouver un emploi à durée indéterminée, de plus, plusieurs secteurs économiques tels les télécommunications, le bâtiment, les services, l'industrie… ont trouvé, lors du dernier SIRRHA, des compétences adaptées à leurs recherches. Le salon permet aux entreprises, professionnels, institutions et jeunes diplômés de connaître les enjeux du recrutement et de l'emploi en Algérie, de découvrir des postes motivants à pourvoir en Algérie, de rencontrer des candidats ciblés par secteur d'activité, d'identifier les acteurs de la création d'entreprises et du recrutement. En somme, pour les responsables et organisateurs de SIRRHA 2007, ce rendez-vous devient indispensable afin de donner plus de visibilité au marché de l'emploi en Algérie, ses forces, ses faiblesses ainsi que ses opportunités.
