L'Agence nationale des barrages et transferts (ANBT) a annoncé, samedi, avoir attribué un contrat de 6,57 milliards de dinars à Cosider TP, filiale du groupe public de construction et de travaux publics. Cosider était en concurrence avec plusieurs groupes étrangers pour ce projet.Le délai de réalisation de ce barrage a été fixé à 30 mois à partir de la date d'attribution définitive du projet qui interviendra après le feu vert de la Commission nationale des marchés publics (CNMP). L'accord de la CNMP pourrait, toutefois, prendre plusieurs mois, à cause du nombre important de contrats qui attendent d'être examinés par cette commission. Il faut dire que cette attribution entre dans le cadre de la promotion de la PME nationale, instaurée, dans le cadre de la loi de finances complémentaire pour 2009. L'innovation et la priorité pour les PME sont, en effet, les priorités du gouvernement. Et Cosider n'est pas des moindres. Le groupe a su, en quelques années, créer et exploiter diverses opportunités qui lui ont permis de développer et d'élargir son domaine d'intervention vers d'autres activités ne relevant pas uniquement de la branche du bâtiment et des travaux publics. Contrairement à ses concurrents présents sur le marché local, Cosider, favorisée en cela par sa stabilité et sa volonté d'entreprendre, s'est engagé à diversifier, en l'espace d'une décennie, ses portefeuilles d'activités et de clients. Une évaluation continue, par croissance interne, a fait, en effet, de Cosider le plus grand groupe algérien de BTPH. Aujourd'hui, Cosider-Groupe SPA au capital social de 4 335 000 000 DA, est organisé en un groupe de sociétés détenant 100% du capital de dix (10) filiales. Le groupe occupe la première place du BTPH en Algérie et la cinquième en Afrique. Il a réalisé aussi 55 milliards de dinars de chiffre d'affaires en 2008 et un résultat d'exploitation de 6 milliards de dinars contre 4,3 milliards de dinars en 2007. Il compte réaliser un chiffre d'affaires de 62 milliards de dinars en 2010. Ces performances sont le résultat d'un sens aigu de l'organisation et de la rigueur, C'est également le résultat d'une culture d'entreprise forte qui a permis de réunir le meilleur talent pour constituer des équipes de collaborateurs fortement motivés. Lotfi C.
