Une convention portant sur le recrutement de 21 jeunes chômeurs a été signée, lundi, à Aïn Defla, entre la Banque de l'agriculture et du développement rural (BADR) et l'Agence nationale de l'emploi (Anem), dans le cadre du dispositif d'aide à l'insertion professionnelle selon sa nouvelle formule Convention de travail appuyé où d'aide (CTA). Selon les termes de cette convention, signée entre le directeur général de l'antenne locale relevant de la BADR d'Ain Defla, et le directeur de wilaya de l'emploi, l'Anem s'engage à prendre en charge des rémunérations des jeunes insérés au niveau de cet employeur selon la formule "convention de travail appuyé" dans le cadre des Contrats d'insertion des diplômés (CID) et ceux ayant des qualifications professionnelles (CIP). Les bénéficiaires seront sélectionnés parmi les demandeurs d'emploi inscrits au niveau de l'agence locale de l'emploi selon les procédures d'insertion en vigueur, ou ils seront choisis par l'employeur parmi les jeunes insérés au sein de l'entreprise dans les catégories CID et CIP, a expliqué le directeur de l'agence de l'emploi Boualem Dib, précisant qu'un salaire brut de l'ordre de 32274,50 DA est assuré mensuellement au cours de la première année du contrat au profit des universitaires recrutés au niveau de cette institution bancaire. Selon ce contrat, le salaire mensuel des universitaires recrutés est composé de 12300,25 DA représentant la contribution de l'Etat, tandis que le reste du salaire soit 18534,50 DA est assuré par l'employeur pour chaque jeune inséré, le technicien supérieur touchera un salaire de 26686,40 DA, dont 10192,50 DA constitue la part de l'Etat, alors que l'inséré qualifié bénéficiera d'un salaire de 25686,40 DA. Notons que la BADR prend en charge le financement de plus de trois cents filières d'activité. La banque a également enregistré au titre de ces résultats l'augmentation de la masse de crédits octroyés pour l'exercice 2008 qui a connu une évolution des encours crédits à + 180 Mds de DA. Ce qui atteste que l'effort d'accompagnement des entreprises se poursuit et que leurs préoccupations sont prises en charge. En matière de ressources, la BADR a enregistré une nette évolution de 33%, soit plus de 150 milliards de DA, durant l'exercice 2008 par rapport à l'année 2007. La même constance a été remarquée au niveau du résultat net de la banque qui a connu une évolution positive par rapport toujours à l'année 2007. Dans le chapitre mise à niveau de la banque, celle-ci a lancé une nouvelle organisation commerciale au niveau d'une centaine d'agences de son vaste réseau en attendant sa généralisation à l'ensemble des sièges. Il s'agit également de la maîtrise du risque crédit par la création, au niveau des représentations régionales d'un département " suivi risque crédit et précontentieux ", de la modernisation des outils d'évaluation des risques de crédit et accélération des délais de traitement des dossiers d'engagement ; du développement de la monétique, du développement et l'extension du réseau d'agences (3 nouvelles agences prévues d'ici à la fin de l'année et 150 à moyen terme 2009-2013), du développement du service de la banque à domicile (e-Banking) qui permet la consultation du solde du compte des clients ; et de l'acquisition d'une solution informatique " Global Banking ", permettant une gestion centralisée. Isma B.
